Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Manager
-
Experience 3-5 Years
-
Gender Male/Female
-
Sector Ha Nam, Nam Dinh, Ninh Binh
-
Industry Administrative/Clerical, Human Resources, Production
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự (Sản Xuất, thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung, $2.000, ID 21240):
- Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực và quan hệ lao động.
- Thiết lập, rà soát và cải tiến các quy trình, quy định và chính sách nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ xác định nhu cầu, tìm kiếm, đánh giá đến tiếp nhận nhân sự mới.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho đội ngũ nhân viên và cấp quản lý.
- Theo dõi kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Giám sát công tác chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phúc lợi.
- Đảm bảo việc thực hiện đầy đủ các chế độ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách dành cho người lao động.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quyền lợi và chế độ của nhân viên.
- Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự tuân thủ Luật Lao động Việt Nam, quy định về Thuế Thu nhập cá nhân, BHXH và An toàn vệ sinh lao động.
- Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động và các thủ tục pháp lý liên quan.
- Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật lao động và tranh chấp (nếu có).
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và phối hợp với các phòng ban trong các đợt đánh giá, kiểm tra liên quan đến trách nhiệm xã hội (Social Compliance Audit).
- Đảm bảo hệ thống hồ sơ nhân sự đáp ứng các yêu cầu kiểm toán của khách hàng và cơ quan chức năng.
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự hiện tại.
- Phân công công việc, giám sát hiệu quả làm việc và nâng cao năng lực đội ngũ HR.
Requirement
- Nam/ Nữ. Dưới 45 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự / HR Manager hoặc tương đương, có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất FDI với quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
- Có kinh nghiệm trực tiếp chuẩn bị và làm việc với các cuộc đánh giá trách nhiệm xã hội (Social Compliance Audit).
- Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung thành thạo (bắt buộc) để làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo nước ngoài.
Keywords
Related Jobs
Recruitment Service of Headhunter HRchannels Group
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates to carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates to carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
- Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
- Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
- We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
- Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
- Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
