Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Manager
-
Experience 5-7 Years
-
Gender Male/Female
-
Sector Hai Phong, Hai Duong, Hung Yen
-
Industry Production, Purchasing/ Supply Chain, Telecommunications / Electronics
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển Trưởng Phòng Mua Hàng (Tiếng Trung, Sản Xuất, $3000, ID19991):
1. Xây dựng chiến lược & quản lý đội ngũ
2. Quản lý & phát triển nhà cung cấp
3. Quản lý chi phí & kiểm soát rủi ro
4. Mở rộng mạng lưới cung ứng & đổi mới
5. Phối hợp liên phòng ban
6. Nhiệm vụ khác
1. Xây dựng chiến lược & quản lý đội ngũ
- Chuyển hóa định hướng chiến lược của công ty thành kế hoạch sourcing cụ thể, bao gồm mục tiêu, chỉ số đo lường (KPIs) và lộ trình triển khai.
- Quản lý ngân sách của bộ phận, đảm bảo sử dụng hiệu quả và đạt được mục tiêu tiết kiệm chi phí.
- Điều hành, đào tạo và phát triển đội ngũ nhằm nâng cao hiệu suất và năng lực chuyên môn.
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và phát triển lâu dài của nhân viên.
2. Quản lý & phát triển nhà cung cấp
- Tìm kiếm, đánh giá và phát triển hệ thống nhà cung cấp cho các linh kiện máy may (cơ khí, điện, điện tử, nhựa, kim loại và cụm lắp ráp).
- Duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững với nhà cung cấp, đóng vai trò đầu mối xử lý các vấn đề thương mại và hiệu suất.
- Chủ trì các hoạt động đàm phán liên quan đến giá cả, thời gian giao hàng, công cụ sản xuất, MOQ, năng lực cung ứng và điều khoản hợp đồng.
- Đảm bảo nhà cung cấp tuân thủ đầy đủ các tiêu chuẩn về chất lượng, đạo đức kinh doanh và quy định của công ty.
3. Quản lý chi phí & kiểm soát rủi ro
- Phân tích chi phí mua hàng và tổng chi phí logistics nhằm tìm kiếm cơ hội tối ưu và cải tiến.
- So sánh, đánh giá năng lực và mức giá của nhà cung cấp để duy trì tính cạnh tranh trên thị trường.
- Nhận diện sớm các rủi ro trong chuỗi cung ứng (năng lực sản xuất, chất lượng, địa chính trị, vận chuyển…) và xây dựng phương án dự phòng.
4. Mở rộng mạng lưới cung ứng & đổi mới
- Phát triển và đa dạng hóa nguồn cung nhằm đáp ứng nhu cầu tăng trưởng và sản phẩm mới.
- Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, chất lượng và vận hành trong việc phát triển, thử nghiệm và phê duyệt nhà cung cấp mới.
- Đảm bảo hoạt động sourcing đáp ứng tiến độ phát triển sản phẩm và kế hoạch sản xuất.
5. Phối hợp liên phòng ban
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan như kỹ thuật, sản xuất, tài chính, chất lượng và logistics để đảm bảo đồng bộ mục tiêu.
- Tham gia đánh giá hiệu suất nhà cung cấp, triển khai các kế hoạch cải tiến và khắc phục.
- Đảm bảo các quyết định mua hàng cân bằng giữa chi phí, chất lượng, tiến độ và yếu tố đổi mới.
6. Nhiệm vụ khác
- Tham gia các dự án đặc biệt hoặc thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu nhằm hỗ trợ mục tiêu chung của doanh nghiệp.
Requirement
- Nam/Nữ, Dưới 45 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thu mua, tìm nguồn cung hoặc quản lý chuỗi cung ứng trong ngành sản xuất (ưu tiên điện tử/cơ khí).
- Có kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp quốc tế (đặc biệt thị trường Trung Quốc, Thái Lan…).
- Có hiểu biết kỹ thuật về linh kiện sản xuất.
- Thành thạo tiếng Trung, có khả năng sử dụng tiếng Anh ở mức đọc hiểu tài liệu.
Keywords
Related Jobs
Recruitment Service of Headhunter HRchannels Group
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you.
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you.
