Trưởng Phòng Lương Thưởng & Phúc Lợi (Sản Xuất,Tiếng Trung)

Xây dựng, rà soát và cập nhật các chính sách C&B, khung lương và chế độ phúc lợi để đảm bảo tính cạnh tranh và công bằng nội bộ.

Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật lao động Việt Nam, quy định thuế và chính sách nội bộ công ty.

Phối hợp với bộ phận Tài chính và các nhà cung cấp dịch vụ bên ngoài để xử lý bảng lương chính xác và kịp thời.

Phân tích xu hướng lương thưởng thị trường và đề xuất điều chỉnh nhằm thu hút, giữ chân nhân sự.

Quản lý dữ liệu nhân sự liên quan đến lương thưởng và phúc lợi.

Hỗ trợ kiểm toán nội bộ và làm việc với các cơ quan nhà nước khi cần thiết.

Đào tạo, hướng dẫn các nhân viên trong bộ phận và các bộ phận liên quan về chính sách C&B.

Làm việc với cấp quản lý, đối tác và các bên liên quan nói tiếng Trung về các vấn đề C&B.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Lương thưởng & Phúc lợi  tại các nhà máy sản xuất  có vốn đầu tư nước ngoài, quy mô từ 1.000 nhân sự trở lên 

Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết).

Hiểu rõ luật lao động Việt Nam, quy định bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các thực hành tốt nhất trong lĩnh vực nhân sự.

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo tốt, sử dụng thành thạo Excel và hệ thống quản lý nhân sự (HRIS).