TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

• Chịu trách nhiệm toàn diện về doanh thu – lợi nhuận – thị trường – đội ngũ kinh doanh.

• Dẫn dắt phòng kinh doanh hoạt động hiệu quả, chuyên nghiệp và bền vững.

• Tham mưu chiến lược tăng trưởng cho Ban Giám đốc.

Chiến lược & doanh thu

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm.

• Phân bổ chỉ tiêu, theo dõi và kiểm soát kết quả kinh doanh.

• Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng sản phẩm tự động hoá.

Quản lý đội ngũ

• Tổ chức, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.

• Xây dựng KPI, quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng.

• Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và tạo động lực cho nhân sự.

Khách hàng & dự án

• Trực tiếp làm việc với khách hàng lớn, dự án trọng điểm.

• Hỗ trợ xử lý hợp đồng kỹ thuật, đơn hàng giá trị cao.

• Phối hợp phòng kỹ thuật tư vấn giải pháp, nâng cao giá trị đơn hàng.

Báo cáo & kiểm soát

• Theo dõi doanh thu, lợi nhuận, công nợ.

• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.

• Đề xuất chính sách bán hàng, hoa hồng, sản phẩm chiến lược.

• Tốt nghiệp ĐH: Điện – Điện tử – Tự động hoá – Cơ điện – QTKD (ưu tiên kỹ thuật).

• 5–7 năm kinh nghiệm kinh doanh thiết bị điện – tự động hoá.

• Ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh hoặc tương đương.

• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ, làm việc với khách hàng nhà máy/dự án.

• Am hiểu: PLC, biến tần, HMI, servo, motor, thiết bị công nghiệp.

• Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, tư duy chiến lược, chịu áp lực tốt.

Độ tuổi: 32 – 45 | Giới tính: Nam

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng + thưởng doanh thu + thưởng hiệu quả phòng.

• Trao quyền cao trong xây dựng chiến lược và đội ngũ.

• Cơ hội gắn bó lâu dài, trở thành nhân sự nòng cốt.

• Đầy đủ BHXH, BHYT và phúc lợi theo quy định.