Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Manager
-
Experience 3-5 Years
-
Gender Male/Female
-
Sector Hanoi, Bac Ninh, Ha Nam
-
Industry Administrative/Clerical, Human Resources, Production
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là một công ty Việt Nam đang tìm kiếm Trưởng Phòng Hành Chính & Nhân Sự (Thương Mại, ID19757, 1500USD):
1. Chiến lược nhân sự & phát triển tổ chức
1. Chiến lược nhân sự & phát triển tổ chức
- Xây dựng kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn theo định hướng kinh doanh.
- Thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng phòng ban, mô tả công việc, khung bậc.
- Hoạch định nguồn nhân lực theo từng giai đoạn mở rộng.
- Phân tích hiệu quả vận hành và đề xuất phương án tối ưu.
- Tư vấn Ban lãnh đạo các quyết định nhân sự trọng yếu.
- Triển khai các dự án thay đổi cơ cấu: sáp nhập, tách team, điều chuyển nhân sự.
- Đóng vai trò trung gian xử lý các xung đột phát sinh.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với quy mô và đặc thù ngành.
- Trực tiếp tuyển các vị trí cấp trung và cấp cao.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, mở rộng kênh và đối tác.
- Thiết kế quy trình tuyển dụng & chương trình hội nhập.
- Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs…).
- Phối hợp cùng các trưởng bộ phận xây dựng lộ trình phát triển nhân sự.
- Xây dựng cơ chế ghi nhận, khen thưởng, giữ chân nhân tài.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tăng cường gắn kết giữa các phòng ban.
- Thiết lập cơ chế truyền thông minh bạch, hiệu quả.
- Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi, kỷ luật, BHXH, thuế TNCN… đảm bảo tuân thủ pháp luật.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, chấm công, tính lương, nghỉ việc
- Quản lý tài sản, thiết bị, mua sắm, thanh toán.
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp.
Requirement
- Ưu tiên Nữ, từ 30 -55 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự; có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương tại công ty quy mô 50–100 người
- Có kinh nghiệm xây dựng tổ chức, thiết kế cơ cấu là lợi thế.
- Có khả năng đề xuất, triển khai phần mềm quản lý nhân sự.
Keywords
Related Jobs
Recruitment Service of Headhunter HRchannels Group
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you
