Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Manager
-
Experience 1-3 Years
-
Gender Male
-
Sector Hai Phong, Hai Duong, Quang Ninh
-
Industry Legal/Contracts, Production
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là một công ty sản xuất của Việt Nam, hiện đang tìm kiếm Trưởng Ban Pháp Chế (Sản Xuất, $1.200, ID 17122):
- Rà soát và cập nhật (nếu cần thiết) các văn bản điều hành nội bộ của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và chương trình công tác pháp chế hàng năm, trình Tổng Giám đốc phê duyệt
- Chủ trì hoặc phối hợp soạn thảo các quy chế, quy định, chỉ thị, thông báo, biểu mẫu, hợp đồng và các văn bản liên quan đến pháp lý để đảm bảo tính hợp pháp.
- Đảm bảo các phòng ban tuân thủ pháp lý đối với các văn bản do các đơn vị khác soạn thảo trước khi trình ký.
- Chủ trì việc rà soát, hệ thống hóa các quy định và đánh giá các quy trình, quy chế quản lý nội bộ, các văn bản hướng dẫn của Công ty.
- Chủ trì cải tiến và bổ sung (nếu thiếu) hệ thống hồ sơ pháp lý của Công ty.
- Chủ trì kiện toàn và bổ sung các quy định liên quan đến bảo mật công nghệ và tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty.
- Trực tiếp hoặc phối hợp với các phòng ban đề xuất giải pháp xử lý các vi phạm pháp luật, vi phạm quy chế quản lý nội bộ.
- Phối hợp với các phòng ban để đánh giá các đối tác trong công tác thuê tư vấn về mặt pháp lý.
- Thẩm định và chịu trách nhiệm về mặt pháp lý đối với các văn bản do Công ty ban hành.
- Tổ chức, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật mới của Nhà nước liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.
- Theo dõi và kiểm tra việc thực hiện pháp luật và quy chế quản lý nội bộ của Công ty.
- Kiểm tra việc tuân thủ pháp lý đối với các văn bản, quy trình, quy định, quy chế, và các văn bản điều hành khác của Công ty trước khi ban hành hoặc gửi ra ngoài.
- Đề xuất các biện pháp khắc phục, xử lý đối với các vi phạm trong công tác kiểm soát tuân thủ.
- Chủ trì hoặc phối hợp với các phòng ban kiểm tra, thanh tra nội bộ việc tuân thủ các văn bản pháp lý của Công ty.
- Trực tiếp hoặc phối hợp giải quyết các vụ việc liên quan đến kỷ luật nội bộ trong Công ty.
- Tham gia trực tiếp trong việc xử lý các tranh chấp nội bộ và/hoặc tranh chấp với bên ngoài liên quan đến Công ty.
- Tư vấn, hỗ trợ hoặc đại diện cho Công ty (theo ủy quyền của người có thẩm quyền) trong việc giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo trong nội bộ và/hoặc với khách hàng, bên thứ ba, đảm bảo tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Công ty.
- Thụ lý và tổ chức báo cáo Ban Điều hành giải quyết các vụ việc liên quan đến tố tụng của Công ty (bao gồm làm việc với cơ quan điều tra, tòa án, trọng tài, viện kiểm sát, thi hành án và các cơ quan chức năng khác; đại diện tham gia tố tụng theo yêu cầu hoặc ủy quyền của người có thẩm quyền).
- Chủ trì xây dựng báo cáo tổng kết công tác pháp chế và kết quả thực hiện các chỉ tiêu pháp chế hàng năm; báo cáo chương trình, kế hoạch công tác pháp chế năm tiếp theo.
- Hàng năm trình Tổng Giám đốc báo cáo kết quả rà soát quy định, quy trình, quy chế của Công ty, đề xuất phương án xử lý các văn bản mâu thuẫn, chồng chéo, trái pháp luật hoặc không còn phù hợp.
- Chủ trì xây dựng các báo cáo đột xuất liên quan đến công tác pháp chế theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
- Những công việc khác phát sinh liên quan đến pháp luật.
Requirement
- Nam, độ tuổi từ 35 đến 45.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật
- Kiến thức chuyên sâu về pháp luật.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty trong lĩnh vực sản xuất.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Có khả năng đi công tác khi cần thiết.
Keywords
Related Jobs
Recruitment Service of Headhunter HRchannels Group
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates to carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates to carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
- Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
- Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
- We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
- Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
- Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
