Tổng Giám Đốc (Xây dựng)

Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn diện mọi hoạt động của Công ty tại văn phòng và công trường; đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả tài chính và tính pháp lý của các dự án, công trình xây dựng/công nghiệp theo đúng quy định của pháp luật.

• Điều hành & Giám sát chung:

  • Quản lý toàn bộ hoạt động tại văn phòng và công trường. Giám sát trực tiếp việc điều hành của các Phó Giám đốc.

  • Kiểm soát toàn bộ chi phí, tài sản, công tác tài chính - kế toán của Công ty.

• Quản lý Khối Dự án, Hạ tầng & Đấu thầu:

  • Mảng Dự án & Công nghiệp: Điều hành từ giai đoạn lập hồ sơ, xin chủ trương đầu tư, quy hoạch, đấu thầu/đấu giá, giải phóng mặt bằng đến thi công, bàn giao và vận hành dự án.

  • Mảng Giải phóng mặt bằng: Chỉ đạo hoàn thiện thủ tục cấp phép đổ thải, khai thác mỏ đất; phối hợp giải phóng mặt bằng và giám sát chi trả bồi thường.

• Quản lý Khối Kỹ thuật & Hiện trường:

  • Chỉ đạo trực tiếp về tiến độ, kỹ thuật, mỹ thuật, an toàn lao động và chất lượng công trình (bao gồm cả công tác bảo hành).

  • Kiểm soát việc xuất - nhập, tiêu hao vật tư, thiết bị máy móc tại công trường.

  • Quản lý hệ thống hồ sơ pháp lý, hồ sơ hoàn công, thanh quyết toán với Chủ đầu tư và thầu phụ.

• Đối ngoại & Quản lý Hợp đồng:

  • Trực tiếp thương thảo, chịu trách nhiệm nội dung và quản lý thực hiện hợp đồng với đối tác, khách hàng, Chủ đầu tư.

  • Làm việc với các cơ quan chức năng để giải quyết các thủ tục pháp lý, vướng mắc phát sinh.

• Quản lý Nhân sự & Nội bộ:

  • Trực tiếp quản lý và chỉ đạo các phòng ban: Kiểm soát nội bộ, Ban Dự án, Phòng Kế hoạch – Đấu thầu, Ban Giải phóng mặt bằng, Ban Công nghiệp, Phòng Kỹ thuật.

  • Đánh giá, bố trí và điều phối nhân sự phù hợp với năng lực chuyên môn.

• Chịu trách nhiệm cao nhất trước Công ty và pháp luật về toàn bộ kết quả quản lý, điều hành; bao gồm mọi sai sót, thiệt hại phát sinh trong quá trình thực hiện công việc.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành về Xây dựng, Quản lý dự án, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan).

• Kinh nghiệm làm việc:

  • Bắt buộc phải có kinh nghiệm làm việc thực tế ở cả 2 phía: Nhà thầu và Chủ đầu tư.

  • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổng Giám đốc (CEO) hoặc tương đương tại các công ty xây dựng có quy mô lớn từ 800 - 1,000 nhân sự.

• Tiêu chí ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dày dặn trong mảng Phát triển dự án (từ giai đoạn xin chủ trương, pháp lý cho đến vận hành).

• Năng lực & Kỹ năng:

  • Tư duy chiến lược, năng lực điều hành và quản trị hệ thống tốt.

  • Kỹ năng thương thảo, đàm phán cấp cao với đối tác và Chủ đầu tư.

  • Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác hoặc xuống hiện trường khi có yêu cầu.