Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Non Manager
-
Experience 1-3 Years
-
Gender Male
-
Sector Hanoi, Hai Phong, Quang Ninh
-
Industry Production, Mechanical / Automotive, Electrical / Electronics
Job Description
1. Vận hành & Kiểm soát Sản xuất
- Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất tại xưởng, đảm bảo sản lượng, tiến độ và chất lượng theo kế hoạch.
- Giám sát hoạt động sản xuất hàng ngày, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh nhằm tối ưu hiệu suất thiết bị và năng suất lao động.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Kỹ thuật, QA/QC, SCM, Kho và Kế hoạch để đảm bảo dòng chảy sản xuất liên tục.
- Đảm bảo 3 mục tiêu trọng yếu: Output – Productivity – Quality.
- Phân bổ và điều phối khoảng 70 nhân sự theo ca làm việc và 10–12 dây chuyền sản xuất.
- Giám sát tình hình đi làm, tác phong và kỷ luật của công nhân viên.
- Đào tạo, hướng dẫn nâng cao tay nghề và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự.
- Chủ động sắp xếp nguồn lực phù hợp với kế hoạch sản xuất.
- Chịu trách nhiệm duy trì chất lượng sản phẩm đầu ra theo tiêu chuẩn của công ty.
- Phối hợp với QA/QC để phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) và triển khai biện pháp khắc phục.
- Tối ưu quy trình nhằm giảm downtime, nâng cao năng suất và giảm tiêu hao nguyên vật liệu.
- Đảm bảo người lao động tuân thủ đầy đủ các quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Kiểm soát việc thực hiện 5S, an toàn lao động và sử dụng PPE tại khu vực sản xuất.
- Phân tích dữ liệu sản xuất để đề xuất các giải pháp:
- Giảm chi phí vận hành.
- Tối ưu nhân lực.
- Giảm tỷ lệ lỗi.
- Nâng cao năng suất.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về sản lượng, nhân sự, chất lượng và hiệu suất sản xuất cho cấp quản lý.
Requirement
- Giới tính: Nam.
- Độ tuổi: 30–50 tuổi.
- Trình độ: Cao đẳng/Đại học trở lên
- Có 2–3 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất/điều hành xưởng, ưu tiên ứng viên từng làm trong sản xuất linh kiện điện tử hoặc thiết bị điện tử.
- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh hoặc Tiếng Hàn trong công việc.
- Có năng lực quản lý, lãnh đạo và điều phối nhân sự tốt.
- Chịu được áp lực và có khả năng xử lý các vấn đề phát sinh trong sản xuất.
- Sẵn sàng tăng ca khi có yêu cầu, trung bình khoảng 30–50 giờ/tháng; chế độ OT được tính theo quy định pháp luật trên mức lương đóng BHXH.
Keywords
Related Jobs
Recruitment Service of Headhunter HRchannels Group
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you.
