Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Manager
-
Experience 3-5 Years
-
Gender Male
-
Sector Hai Phong, Hai Duong, Hung Yen
-
Industry Mechanical/ Equipment, Production, Telecommunications / Electronics
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tìm kiếm Quản Lý Bộ Phận SMT (Điện tử, $1.400, ID 19519):
- Lập kế hoạch và điều hành hoạt động sản xuất SMT hằng ngày để đạt mục tiêu sản lượng, chất lượng và giao hàng.
- Phân bổ nhân lực, giám sát hoạt động trên chuyền và theo dõi hiệu suất dây chuyền.
- Đảm bảo tuân thủ hướng dẫn công việc, SOP, tiêu chuẩn ESD và yêu cầu khách hàng.
- Theo dõi OEE, năng suất, tỷ lệ lỗi và triển khai các biện pháp cải thiện.
- Quản lý các hoạt động kỹ thuật SMT: lập trình, tối ưu và xử lý sự cố cho SPI, Mounter, Reflow, AOI, ICT…
- Đảm bảo thông số quy trình ổn định, cải thiện yield, giảm lỗi phát sinh.
- Chủ trì NPI (New Product Introduction): setup dây chuyền, chạy thử, đánh giá, kiểm chứng và bàn giao sản xuất đại trà.
- Quản lý bảo trì thiết bị, bảo trì định kỳ, phụ tùng thay thế và đề xuất nâng cấp máy móc.
- Phối hợp bộ phận QA/QC kiểm soát chất lượng tại từng công đoạn: in kem hàn, gắp đặt linh kiện, reflow, kiểm tra AOI/AXI.
- Phân tích lỗi bằng 5 Why, Fishbone, DOE… và triển khai hành động khắc phục – phòng ngừa.
- Đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn ISO, IPC, ESD và yêu cầu của khách hàng.
- Quản lý đội ngũ kỹ sư, tổ trưởng và công nhân SMT.
- Thực hiện đào tạo, hướng dẫn kỹ thuật, đánh giá KPIs và phát triển năng lực đội ngũ.
- Xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ luật, định hướng cải tiến.
- Triển khai các hoạt động Lean/Kaizen: giảm thời gian chu kỳ, tối ưu sử dụng vật tư, giảm lỗi.
- Tham gia và chủ trì các dự án tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất.
- Đề xuất và áp dụng công nghệ mới, tự động hóa, và phương pháp tối ưu dây chuyền.
- Phối hợp với Kế hoạch, Kho, QA, PE, Bảo trì… để đảm bảo dòng chảy sản xuất liên tục.
- Báo cáo tình hình sản xuất, chất lượng, vấn đề kỹ thuật và kế hoạch cải tiến cho Ban Giám đốc.
Requirement
- Nam, Dưới 45 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện – Điện tử, Cơ điện tử, Tự động hóa, Công nghệ sản xuất hoặc tương đương.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong sản xuất hoặc kỹ thuật SMT, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý.
- Ưu tiên hiểu biết về máy SMT (Fuji, Panasonic, Yamaha, JUKI, ASM…), SPI/AOI/AXI.
- Hiểu rõ quy trình SMT, tiêu chuẩn IPC, ESD, kỹ thuật reflow và tối ưu chuyền.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề kỹ thuật.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và phối hợp liên phòng ban.
Keywords
Related Jobs
Recruitment Service of Headhunter HRchannels Group
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates to carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates to carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
- Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
- Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
- We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
- Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
- Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
