Kế Toán Trưởng

* Quản lý tài chính – kế toán
- Xây dựng, tổ chức và giám sát bộ máy kế toán theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
- Lập kế hoạch tài chính, kiểm soát dòng tiền, tối ưu hóa chi phí hoạt động.
- Quản lý doanh thu, chi phí, công nợ, tài sản cố định và nguồn vốn của công ty.
- Kiểm soát việc xuất hóa đơn, chứng từ kế toán, đảm bảo tính hợp lệ và hợp pháp.
* Báo cáo tài chính & thuế
- Lập và trình bày báo cáo tài chính theo quý, năm cho Ban Giám đốc.
- Kiểm tra, rà soát và đảm bảo tính chính xác của các báo cáo thuế (VAT, TNDN, TNCN…).
- Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đơn vị liên quan.
- Hỗ trợ quyết toán thuế, thực hiện các thủ tục pháp lý về tài chính – kế toán.
* Kiểm soát chi phí & ngân sách
- Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa chi phí vận hành của Công ty.
- Đánh giá hiệu quả tài chính của từng sự kiện, đề xuất cải thiện cơ cấu chi phí.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách hàng năm, đảm bảo sử dụng nguồn lực hợp lý.
* Quản lý và phát triển đội ngũ kế toán
- Phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của nhân viên kế toán.
- Đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ kế toán.
- Kiểm tra, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự kế toán định kỳ.
* Kiểm tra bảng lương và phối hợp với nhân sự
- Kiểm tra bảng lương do bộ phận nhân sự lập sau khi hoàn thành chấm công và tính lương.
- Đảm bảo việc tính lương đúng theo chính sách công ty và quy định pháp luật.
- Kiểm soát các khoản phụ cấp, khấu trừ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân trước khi trình duyệt.
- Phối hợp với phòng Nhân sự và Ban Giám đốc để điều chỉnh các vấn đề liên quan đến lương, thưởng.
* Tuân thủ quy định pháp luật & quy trình nội bộ
- Đảm bảo hoạt động kế toán tuân thủ đúng quy định của pháp luật và chuẩn mực kế toán.
- Xây dựng, cập nhật và tối ưu hóa quy trình tài chính – kế toán nội bộ.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách kế toán trong doanh nghiệp.
* CHẾ ĐỘ & PHÚC LỢI
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ cơm ca theo quy định công ty.
- Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 theo chính sách công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

* Trình độ & Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí kế toán trưởng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, F&B.
* Kỹ năng & Phẩm chất
- Am hiểu luật kế toán, thuế, tài chính doanh nghiệp và các quy định liên quan.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm và điều phối công việc hiệu quả.
- Khả năng phân tích tài chính, quản lý rủi ro và tối ưu chi phí.
- Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, FAST…) và tin học văn phòng (Excel, Word).
- Trung thực, cẩn trọng, có trách nhiệm và tư duy chiến lược trong tài chính.