Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Director
-
Experience 3-5 Years
-
Gender Male/Female
-
Sector Hai Phong, Hai Duong, Quang Ninh
-
Industry Administrative/Clerical, Human Resources
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là một công ty sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển vị trí Giám Đốc Nhân Sự (Tiếng Trung, Sản Xuất, ID21147, 2300USD):
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với mục tiêu sản xuất – kinh doanh của nhà máy.
- Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, kiểm soát chi phí lao động và tối ưu hiệu suất vận hành.
- Quản lý toàn bộ các chức năng nhân sự: Tuyển dụng, C&B (lương thưởng, phúc lợi), Đánh giá hiệu suất (KPI), Đào tạo & phát triển, Quan hệ lao động
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với mô hình doanh nghiệp sản xuất xuất khẩu tại Việt Nam.
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động Việt Nam, quản lý rủi ro lao động, làm việc với cơ quan nhà nước và công đoàn.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc ổn định, gắn kết giữa nhân sự Việt Nam và Trung Quốc.
- Phụ trách các hoạt động đánh giá nhà máy (audit), đặc biệt là các yêu cầu về trách nhiệm xã hội từ khách hàng quốc tế
- Quản lý, đào tạo và nâng cao năng lực đội ngũ HR, đảm bảo hiệu quả vận hành của phòng nhân sự.
- Thực hiện báo cáo định kỳ và làm việc trực tiếp với công ty mẹ tại Trung Quốc.
Requirement
- Giới tính: Ưu tiên Nữ
- Độ tuổi: 30 – 45
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh…)
- Ngoại ngữ: Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn (~1.000 nhân sự)
- Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy FDI tại Việt Nam
- Am hiểu sâu về: Luật lao động Việt Nam, Bảo hiểm, thuế TNCN, Quan hệ lao động & xử lý tranh chấp
- Có kinh nghiệm: Làm việc với công ty mẹ nước ngoài (Trung Quốc), Tiếp đoàn audit, đánh giá nhà máy
Keywords
Related Jobs
Recruitment Service of Headhunter HRchannels Group
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you
