Giám Đốc Nhân Sự

Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài hiện đang tìm kiếm Giám Đốc Nhân Sự (Lương thoả thuận, ID17129):

• Phát triển và triển khai các chiến lược nhân sự dài hạn, phù hợp với mục tiêu công ty.
• Giám sát quy trình tuyển dụng, đảm bảo tuyển chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.
• Xây dựng chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng và năng lực chuyên môn cho nhân viên.
• Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất, đề xuất các phương án khen thưởng và cải tiến hiệu quả công việc.
• Tạo ra môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và tinh thần làm việc nhóm.
• Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, đảm bảo công ty tuân thủ pháp luật về lao động và quyền lợi người lao động.
• Xây dựng và giám sát các chương trình phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo các chính sách đãi ngộ hợp lý.
• Đảm bảo ngân sách nhân sự được sử dụng hiệu quả, tối ưu chi phí trong phạm vi ngân sách.
• Cung cấp thông tin, tư vấn chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc trong việc phát triển công ty.

• Nam/Nữ
• Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Tuyển dụng, Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển hay Trưởng phòng chế độ - chính sách.
• Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách