- Thực hiện công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo nhân sự đáp ứng nhu cầu công việc.
- Làm hội nhập và hướng dẫn nhân viên mới sớm hòa nhập với văn hóa của công ty.
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao nghiệp vụ, kĩ năng phục vụ cho công việc.
- Triển khai hệ thống Đánh giá, quản lý hiệu quả công việc 
- Thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ trong công ty tới các nhân viên đồng thời phát triển văn hoá công ty.
- Thực hiện việc chấm công để bộ phận Tài chính Kế toán lên bảng lương
-  Quản lý thông tin nhân viên. Thực hiện thủ tục kí hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, điều chuyển nhân sự, thủ tục giải quyết cho nhân viên nghỉ việc…

YÊU CẦU:
- Nữ, tuổi từ 25 – 35.
- Từ 1-3 năm kinh nghiệm ở mảng Nhân sự
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng 
- Am hiểu kiến thức quản trị nguồn nhân lực và luật lao động. 
- Có thái độ tích cực, có trách nhiệm và có tính kỷ luật cao trong công việc


QUYỀN LỢI:
- Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng từ 9 – 12tr (tùy năng lực) 
- Được hưởng lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định của Công ty (thưởng ngày lễ, tết, sinh nhật, thưởng tháng 13, thưởng cuối năm, du lịch nghỉ mát…)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được đề xuất training, đào tạo chuyên môn thuộc chức năng để phục vụ mục tiêu, nhiêm vụ được giao.