Tên người liên hệ: HR Department
Qui mô công ty: 100-499

CITICOM chính thức thành lập vào ngày 23/5/2003 theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số O1O 3OO 23OO do Sở KH&ĐT TP. Hà Nội cấp ngày 23/05/2003, chuyên kinh doanh xuất nhập khẩu các mặt hàng về thép công nghiệp. Cùng với đội ngũ lãnh đạo và CBNV hoạt động lâu năm trong lĩnh vực xuất nhập khẩu và kinh doanh kim khí, với hệ thống bán hàng và kho hàng từ Bắc vào Nam, Citicom đang ngày càng đáp ứng tốt hơn các nhu cầu đa dạng của bạn hàng.
Citicom luôn nỗ lực không ngừng, liên tục đứng trong Top VNR500 (Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất cả nước) trong nhiều năm, đặc biệt năm 2012 vươn lên xếp hạng thứ 233. Citicom là một trong những số ít Doanh nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh thép công nghiệp áp dụng thành công Quy trình quản lý chất lượng quốc tế ISO 9001:2008.
Citicom hiện có Trụ sở chính tại Hà Nội và 4 chi nhánh. Địa chỉ cụ thể như sau:
- Trụ sở chính: Tầng 24, tòa nhà ICON 4, số 243A Đê La Thành, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
- Chi nhánh Hà Nội: Số 109, ngõ 53 Đức Giang, Long Biên, Hà Nội
- Chi nhánh Hải Dương: Km38, Quốc lộ 5, Cẩm Phúc, Cẩm Giàng, Hải Dương
- Chi nhánh Hải Phòng: Số 14/52 Sở Dầu, Hồng Bàng, Hải Phòng
- Chi nhánh TP. HCM: Block E, Phòng 402, Tòa nhà The Mannor II, 91 Nguyễn Hữu Cảnh, P.22, Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
Với phương châm “Nỗ lực từng ngày”, Citicom đang cố gắng hết mình nhằm phục vụ khách hàng ngày càng tốt hơn, xứng đáng là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam không chỉ trong lĩnh vực thép công nghiệp mà còn trong tất cả các lĩnh vực mà Công ty tham gia.
QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN:
Năm 2003:
• Thành lập Công ty với một kho hàng và phòng Kinh doanh Kim khí tại Tổng kho Kim Khí Đức Giang, Long Biên, Hà Nội.
• Số vốn điều lệ chưa đầy 5 tỷ đồng.
• Số lượng lao động là 12 người.
Năm 2004:
• Mở thêm một Cửa hàng tại Kho Kim khí Huỳnh Cung, Thanh Trì, Hà Nội.
• Công ty xuất khẩu được sản phẩm thép và gang đúc sang Tây Ban Nha và Đài Loan.
Năm 2005:
• Mở một Công ty đại lý tại TP. Vũ Hán (Trung Quốc) nhằm khai thác tốt nhất các sản phẩm thép từ một trong bốn thị trường thép lớn nhất Trung Quốc này.
Năm 2006:
• Thành lập chi nhánh Citicom Hà Nội nhằm nâng cao năng lực cung cấp hàng hóa cho khách hàng KV. phía Bắc.
Năm 2007:
• Thành lập VPĐD tại Hải Phòng, thực hiện chức năng như một Chi nhánh.
• Được Hiệp hội Ngân hàng và Hiệp hội Doanh Nghiệp vừa và nhỏ xét tặng Cúp Doanh nhân Doanh nghiệp tiêu biểu Việt Nam Vàng.
Năm 2008:
• Xây dựng Nhà máy Kết cấu thép và Thiết bị Công nghiệp đồng bộ tại Hải Dương nhằm tăng năng lực sản xuất của Công ty, đáp ứng tốt hơn các yêu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng.
• Thành lập VPĐD tại TP. Hồ Chí Minh, thực hiện chức năng như một Chi nhánh nhằm mở rộng thị trường của Citicom tại thị trường thép lớn nhất Việt Nam này.
Năm 2009:
• Mở thêm một Công ty đại lý tại TP. Nam Ninh (Trung Quốc) để mở rộng nguồn cung cấp thép tại đây.
Năm 2010:
• Đầu tư ra nước ngoài với việc thành lập VPĐD tại TP. Yangon, Myanmar, đầu tư xây dựng Nhà hàng Việt đầu tiên tại đây với tổng vốn đầu tư 230,000 USD. Đây là cầu nối để Citicom xúc tiếp các hoạt động thương mại và đầu tư tại “mảnh đất màu mỡ cuối cùng của châu Á” này.
• Triển khai quy trình quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2008.
• Trở thành thành viên của VNR500: Đứng thứ 318 trong danh sách các Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam năm 2010.
Năm 2011:
• Áp dụng thành công quy trình quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2008 cho toàn hệ thống.
• Nâng cấp VPĐD tại Sài gòn thành Chi nhánh Citicom TP. Hồ Chí Minh nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển thị trường tại khu vực phía Nam.
• Xuất khẩu thép, sản phẩm thép sang Myanmar
• Tiếp tục trở thành thành viên của VNR500: Đứng thứ 322 trong danh sách các Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam năm 2011.
Năm 2012:
• Tiếp tục trở thành thành viên của VNR500: Đứng thứ 233 trong danh sách các Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam năm 2012.
Năm 2013:
• Nhận giải thưởng Sao Vàng Đất Việt: Top 200 thương hiệu mạnh nhất Việt Nam năm 2013
• Tiếp tục trở thành thành viên của VNR500: Đứng thứ 356 trong danh sách các Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam năm 2013.
Năm 2014:
• Tiếp tục trở thành thành viên của VNR500: Đứng thứ 396 trong danh sách các Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam năm 2014.
• Duy trì quy trình quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2008 cho toàn hệ thống.
• Trở thành nhà cung cấp thép cho công trình thủy điện Lai Châu và Huội Quảng
Năm 2015: Trở thành nhà cung cấp thép cho công trình thủy điện Sông Bung
SỨ MỆNH VÀ TẦM NHÌN
Sứ mệnh:
• Trở thành đối tác đáng tin cậy nhất của khách hàng bằng khả năng cung cấp hàng hóa, dịch vụ đa dạng và chuyên nghiệp.
• Tạo dựng cho cán bộ nhân viên một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội để phát triển năng lực và tạo dựng sự nghiệp thành đạt.
• Mang lại cho cổ đông những lợi ích hấp dẫn, lâu dài thông qua việc triển khai một chiến lược phát triển kinh doanh bền vững và hiệu quả, cùng với việc áp dụng các chuẩn mực quản trị doanh nghiệp và quản lý rủi ro chặt chẽ.
Tầm nhìn:
• Trở thành Doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực cung cấp thép công nghiệp tại Việt Nam.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
1. Mục tiêu và phương châm hoạt động:
• Mục tiêu: “Xây dựng Citicom dựa trên giá trị hài lòng của khách hàng”
• Phương châm: “Nỗ lực từng ngày”
• Citicom cam kết đem lại sự hài lòng ngày càng cao cho khách hàng khi sử dụng các sản phẩm do Công ty cung cấp, từ đó gia tăng lợi ích lâu dài cho Cổ đông và Người lao động.
2. Quản trị doanh nghiệp: Liên tục cập nhật và áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào quá trình quản lý và điều hành nhằm tạo ra một bộ máy làm việc thông suốt và hiệu quả, luôn thích ứng kịp thời với sự biến đổi của môi trường kinh doanh.
3. Chính sách nhân sự:
• Xây dựng đội ngũ lao động chuyên nghiệp luôn đoàn kết, nỗ lực phấn đấu vươn lên và hỗ trợ nhau cùng tiến bộ.
• Đảm bảo sự liên tục của đội ngũ lãnh đạo cao cấp, luôn có các ứng viên đủ năng lực, được đào tạo bài bản và công khai về kế hoạch kế thừa.
4. Xây dựng Văn hóa mang đậm chất Citicom:
• Phong cách Citicom: “Làm hết mình, chơi nhiệt tình”.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện nhưng không làm mất đi tính cạnh tranh lành mạnh trong hệ thống; tôn trọng và khuyến khích năng lực, sức sáng tạo của các thành viên.
• Quan hệ giữa các thành viên như anh em trong một gia đình, luôn quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần cho cả gia đình các thành viên.
5. Trách nhiệm xã hội: Công ty coi trọng trách nhiệm đối với cộng đồng và xã hội; duy trì thường xuyên công tác từ thiện, gương mẫu trong các hoạt động bảo vệ môi trường.