Chuyên viên tuyển dụng (Sản xuất, Tiếng Trung)

Công tác tuyển dụng toàn diện: Phụ trách lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng tất cả các cấp bậc trong nhà máy (từ Lao động phổ thông/Công nhân, Nhân viên văn phòng/Kỹ thuật viên, đến Quản lý cấp cao); chủ động tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên tốt.

Tiếp nhận & Hỗ trợ nhân sự mới (Onboarding): Trực tiếp kiểm tra hồ sơ, nhập thông tin vào hệ thống, chụp ảnh và làm thẻ nhân viên; theo dõi, hỗ trợ nhân đạo để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân viên mới.

Nghiên cứu thị trường & Phát triển dữ liệu: Thường xuyên khảo sát mức lương, phúc lợi của thị trường lao động trong khu vực; xây dựng chuẩn hóa hồ sơ tuyển dụng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên (Talent Pool) dự phòng.

Truyền thông nội bộ: Phụ trách các hoạt động truyền thông, tổ chức sự kiện nội bộ nhằm quảng bá văn hóa doanh nghiệp và gia tăng sự gắn kết của cán bộ công nhân viên.

Kinh nghiệm: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên cứng/Senior Tuyển dụng trong nhà máy sản xuất. Có kinh nghiệm thực tế và năng lực tạo nguồn tốt cho tất cả các level từ công nhân đến quản lý cấp cao.

Ngoại ngữ: Tiếng Trung thành thạo (nghe, nói, đọc, viết tốt, làm việc trực tiếp với quản lý nước ngoài).

Học vấn & Độ tuổi: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Nam/Nữ, dưới 40 tuổi.

Kiến thức & Kỹ năng: Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động, mặt bằng tiền lương trong khu vực; có kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục tốt và chịu được áp lực tiến độ (KPI) tuyển dụng.