Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Team leader/ Supervisor
-
Experience 3-5 Years
-
Gender Male/Female
-
Sector Hai Phong
-
Industry Accounting/Finance/Audit, Executive Management, Production
Job Description
- Tham gia xây dựng các mô hình quản trị rủi ro theo khung quản trị rủi ro COSO, ISO 3100, các chiến lược rủi ro, các thông lệ ngành và thông lệ khác
- Thiết lập khẩu vị rủi ro, các chỉ số đo lường rủi ro
- Giám sát các chính sách, quy định, quy trình và các công cụ đo lường để quản lý các rủi ro trọng yếu
- Đánh giá và rà soát các văn bản và quy trình
- Triển khai các công cụ quản trị rủi ro (thu thập sự kiện rủi ro, tự đánh giá chốt kiểm soát và rủi ro, chỉ số rủi ro chính…)
- Xây dựng và cập nhật hồ sơ rủi ro của Công ty
- Đánh giá thực trạng rủi ro và nhận định xu hướng rủi ro, cảnh báo các nguy cơ tiềm ẩn rủi ro, đề xuất các biện pháp ngăn ngừa, giảm thiểu rủi ro
- Giám sát và cập nhật kịp thời trạng thái rủi ro theo danh mục rủi ro
- Theo dõi tiến độ khắc phục rủi ro và đánh giá lại rủi ro còn lại
- Đề xuất biện pháp kiểm soát trạng thái rủi ro trong ngưỡng chấp nhận
- Lập các báo cáo rủi ro định kỳ và các báo cáo đột xuất
Requirement
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính/ Kế toán/ Kiểm toán/ Kinh tế
- 3 năm kinh nghiệm quản trị rủi ro, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty kiểm toán/ tư vấn rủi ro
- Hiểu biết khung quản trị rủi ro (COSO, ISO 31000), phương pháp luận và các công cụ quản trị rủi ro
- Biết sử dụng SQL, Power BI là một lợi thế
- Khả năng đọc viết, trao đổi bằng tiếng Anh
Keywords
Related Jobs
Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong - Thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất ống và phụ tùng nhựa tại Việt Nam. Công ty chính thức kỷ niệm 65 năm thành lập và phát triển vào 19/05/2025.
Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong tiền thân là Nhà máy Nhựa Thiếu niên Tiền phong, được thành lập từ 1960.
Nhựa Tiền Phong có quy mô gồm 2 công ty thành viên, 04 nhà máy, 03 khối văn phòng có tổng năng lực sản xuất đạt gần 100.000 tấn/1 năm với hơn 2000 CBCNV trên toàn quốc.
Với 10.000 đầu mã sản phẩm ống và phụ tùng nhựa theo 03 loại nhựa chính HDPE, PPR, PVC, Nhựa Tiền Phong luôn tâm niệm “Chất lượng là trên hết, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người tiêu dùng”
Với phương châm lấy người lao động làm nền móng cho sự phát triển, Công ty Nhựa Tiền Phong đã áp dụng các chính sách đảm bảo tối đa quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật. Gia tăng các quyền lợi theo chính sách riêng của Công ty. CBNV Công ty thường xuyên được chăm lo từ đời sống tới việc nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong tiền thân là Nhà máy Nhựa Thiếu niên Tiền phong, được thành lập từ 1960.
Nhựa Tiền Phong có quy mô gồm 2 công ty thành viên, 04 nhà máy, 03 khối văn phòng có tổng năng lực sản xuất đạt gần 100.000 tấn/1 năm với hơn 2000 CBCNV trên toàn quốc.
Với 10.000 đầu mã sản phẩm ống và phụ tùng nhựa theo 03 loại nhựa chính HDPE, PPR, PVC, Nhựa Tiền Phong luôn tâm niệm “Chất lượng là trên hết, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người tiêu dùng”
Với phương châm lấy người lao động làm nền móng cho sự phát triển, Công ty Nhựa Tiền Phong đã áp dụng các chính sách đảm bảo tối đa quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật. Gia tăng các quyền lợi theo chính sách riêng của Công ty. CBNV Công ty thường xuyên được chăm lo từ đời sống tới việc nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
