Planning Manager là người đứng đầu phòng kế hoạch. Có nhiệm vụ lập kế hoạch và triển khai thực hiện các kế hoạch gắn liền với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp. Đây là vị trí giữ vai trò quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp nên việc tuyển dụng đúng người rất được các chủ doanh nghiệp đề cao.
Nếu bạn đang có nhu cầu tuyển dụng Planning Manager cho doanh nghiệp của mình thì không nên bỏ qua bài viết Tuyển dụng Planning Manager: Yêu cầu, mức lương và những điều cần lưu ý sau đây của HRchannels.
Yêu cầu đối với vị trí Planning Manager
Một ứng viên phù hợp với vị trí Planning Manager cần đáp ứng được các yêu cầu sau đây:
1- Trình độ học vấn
Các ứng viên tiềm năng cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn thuộc các chuyên ngành quản trị kinh doanh, tài chính, tiếp thị hoặc các ngành nghề khác có liên quan.
Để đảm đương tốt vai trò của một Planning Manager, ứng viên phải có chuyên môn vững vàng về hoạch định, phân tích, lập kế hoạch, xác định chiến lược kinh doanh và biết cách tổ chức thực hiện kế hoạch.
Nếu được, doanh nghiệp nên tuyển ứng viên có kỹ năng ngoại ngữ thành thạo, để có thể giúp doanh nghiệp bắt kịp xu hướng hội nhập kinh tế toàn cầu.
2- Kinh nghiệm thực tế
Vị trí Planning Manager đòi hỏi ứng viên phải có một số năm kinh nghiệm làm việc thực tế nhất định mới có thể đảm đương được. Thông thường là từ 5 năm trở lên tại vị trí tương đương hoặc các vị trí hoạch định chiến lược hay phân tích kinh doanh.
3- Kỹ năng
Ứng viên cho vị trí Planning Manager cần sở hữu các kỹ năng sau đây:
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng phân tích
- Kỹ năng ra quyết định
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt
- Có khả năng thu thập, đánh giá và tổng hợp thông tin
- Biết cách trình bày và truyền đạt thông tin hiệu quả
>>>>> Xem thêm: Top 08 kỹ năng quan trọng nhất của một Planning Manager
4- Những phẩm chất khác
Ngoài những yêu cầu ở trên, ứng viên còn phải có khả năng chịu được áp lực công việc và có sức khỏe tốt. Họ cũng cần có tinh thần sẵn sàng đi công tác xa hoặc làm thêm ngoài giờ nếu cần thiết.
Bên cạnh đó, bạn còn phải tìm những ứng viên có tính cách ôn hòa, điềm đạm, trung thực. Đặc biệt cần có sự quyết đoán, sáng tạo trong công việc để không làm ảnh hưởng đến kế hoạch của doanh nghiệp cũng như các bộ phận khác.
Mức lương của vị trí Planning Manager
Theo HRchannels thống kê được thì mức lương của Planning Manager dao động trong khoảng 10 – 65 triệu đồng / tháng. Bạn có thể dựa trên dữ liệu này cùng với tình hình thực tế của doanh nghiệp mà đưa ra mức lương cạnh tranh nhất để thành công thu hút được những ứng viên tiềm năng.
Những điều cần lưu ý khi tuyển dụng Planning Manager
Có nhiều doanh nghiệp không biết phải làm thế nào để tuyển dụng được một Planning Manager giỏi. Bởi vì họ không thực sự hiểu rõ lập kế hoạch là gì nên họ cũng không hiểu rõ các tiêu chí cần thiết để đánh giá một Planning Manager.
Sau đây là những điều cần lưu ý khi bạn cần tuyển dụng Planning Manager:
1- Xác định rõ mục tiêu tuyển dụng
Bạn cần nhận thức rõ bạn cần tuyển Planning Manager để làm công việc gì. Bởi vì không phải Planning Manager nào có khả năng lập kế hoạch cũng có thể thực hiện kế hoạch đó, hoặc có thể thực hiện những phân tích để xác định các khía cạnh doanh nghiệp cần cải thiện. Khi đã xác định rõ chân dung ứng viên cần tuyển, bạn sẽ tránh được những thiệt hại do tuyển dụng sai người.
2- Tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng phù hợp
Để đảm nhận vai trò Planning Manager, ngoài kiến thức và kinh nghiệm lập kế hoạch, ứng viên tiềm năng còn phải sở hữu những kỹ năng phù hợp. Trách nhiệm chính của Planning Manager là đưa ra lời khuyên và hỗ trợ nhân viên cấp dưới trong việc lập kế hoạch và chỉ đạo việc thực hiện kế hoạch. Do đó họ cần có kỹ năng giao tiếp và phân tích tốt thay vì chỉ tập trung vào những nghiệp vụ chuyên môn.
>>>>> Có thể bạn quan tâm: Vai trò của Planning Manager trong doanh nghiệp
3- Không phải ứng viên nào biết sử dụng phần mềm lập kế hoạch đều biết lập kế hoạch
Phần mềm lập kế hoạch chỉ là một công cụ hỗ trợ cho công việc của Planning Manager. Để sử dụng các phần mềm này ứng viên chỉ mất khoảng 1-2 ngày. Trong khi đó để có thể lập ra một kế hoạch hiệu quả, họ cần có kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng. Vì vậy hãy tìm một ứng viên biết lập kế hoạch và biết cách sử dụng phần mềm, thay vì xem việc biết sử dụng phần mềm là ưu tiên số một.
Nếu bạn có thể vận dụng hiệu quả những kiến thức trong bài viết này của HRchannels khi tuyển dụng vị trí Planning Manager thì chắc chắn tỷ lệ tuyển dụng thành công sẽ cao hơn rất nhiều. Việc bạn cần làm là thông báo nhu cầu tuyển dụng trên thị trường việc làm và bạn sẽ tiếp cận được những Planning Manager giỏi đang tìm kiếm cơ hội việc làm.
|
HRchannels - Great Solution. Great People!
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội
|
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
