- 420k
- 1k
- 870
COO – vị trí ít được nghe nói đến nhưng lại có quyền lực chỉ sau CEO. Khối lượng và tính chất công việc của vị trí này vất vả không thua gì CEO. Hơn nữa đây còn là vị trí đòn bẩy dành cho những bạn có ý định trở thành CEO. Vậy cơ hội việc làm COO hiện nay như thế nào? Phải làm sao để tìm được việc làm COO? Ms Uptalent sẽ giúp bạn đọc giải đáp tất cả trong bài viết sau đây.
Vị trí COO (Chief Operations Officer) là Giám đốc điều hành trong một doanh nghiệp. Người này có trách nhiệm điều hành các hoạt động thường ngày diễn ra trong một doanh nghiệp và báo cáo công việc cho Giám đốc điều hành (CEO).
Tại Việt Nam, chúng ta thường nghe đến vị trí CEO mà ít khi biết đến COO. Nguyên do là vì vị trí COO thường chỉ xuất hiện tại các doanh nghiệp, tập đoàn “cực lớn” nhằm san sẻ bớt khối lượng công việc khổng lồ cho CEO.
Tuy nhiên trong nhiều doanh nghiệp lớn ở Việt Nam, chúng ta thường chỉ nghe nhắc đến CEO mà không nghe nói đến vị trí COO. Ở đây có 2 khả năng xảy ra. Hoặc là doanh nghiệp muốn giấu danh tính của vị COO này. Hoặc là doanh nghiệp không bổ nhiệm chức vụ cụ thể cho người đang làm công việc của COO.
COO không chỉ đơn thuần là cấp dưới của CEO, có trách nhiệm hỗ trợ CEO trong việc vận hành doanh nghiệp. Mà thực chất mối quan hệ giữa CEO và COO vô cùng đặc biệt. Nếu xem doanh nghiệp là một con người thì CEO chính là “cái đầu” còn COO chính là “cánh tay”. Vì vậy thiếu 1 trong 2 vị trí này thì doanh nghiệp không thể vận hành suôn sẻ được.
Tại các doanh nghiệp, bên cạnh trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động thường ngày của doanh nghiệp sau đó báo cáo cho CEO, thì COO còn có thể được ủy quyền để quản lý hoạt động kinh doanh cũng như xây dựng các chính sách và phương châm quản lý kinh doanh theo đúng quy định Pháp luật.
>>>> Xem thêm: Operation là gì? Tất tần tật thông tin về bộ phận Operation
Mặc dù chức danh COO đôi khi chưa thực sự rõ ràng trong nhiều doanh nghiệp Việt Nam và cũng khó liệt kê đầy đủ công việc mà vị trí này đảm nhận. Tuy nhiên, Uptalent có thể tóm gọn những vai trò chính mà COO thường đảm nhận như sau:
Thứ nhất, xây dựng và thực hiện các chính sách hoạt động cho doanh nghiệp. Quả thực một mình CEO không thể nào xây dựng toàn bộ các chính sách, quy định, quy tắc một cách đúng đắn và sáng suốt được. Bởi vậy trong vai trò của một người cố vấn, COO sẽ hỗ trợ CEO chèo lái con thuyền doanh nghiệp ngày một vững mạnh.
Thứ hai, thực hiện các chiến lược của CEO. Không phải tự nhiên mà COO được xem như cánh tay đắc lực của CEO. COO có khả năng thấu hiểu các giá trị mà CEO hướng đến, truyền đạt điều đó cho các quản lý cấp cao hoặc các C-suit khác. Đồng thời COO cũng điều hành và triển khai các kế hoạch cụ thể để thực hiện các chiến lược do CEO đề ra.
Thứ ba, giám sát và quản lý nguồn nhân sự. Để doanh nghiệp phát triển lâu dài, vấn đề nguồn nhân sự cần được quản lý sao cho hiệu quả nhất. Vì vậy COO sẽ cùng CHRO và CFO thảo luận để xây dựng đội ngũ nhân sự cho doanh nghiệp phù hợp với phạm vi ngân sách. Đồng thời còn phải tập trung phát triển bộ máy nhân sự tinh giản và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
Thứ tư, cầu nối giữa nhân viên và doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn phát triển lâu dài cần khai thác tối đa sức mạnh tập thể. Do đó, COO sẽ hỗ trợ CHRO trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc và gắn kết nhân viên trong công ty.
Để được cất nhắc vào vị trí COO, bạn cần đáp ứng được những tiêu chuẩn sau đây:
Thứ nhất, yêu cầu về trình độ. Bạn cần có tối thiểu bằng cử nhân kinh doanh hoặc chuyên ngành có liên quan. Tuy nhiên nếu có bằng MBA thì càng tốt hơn nữa.
Thứ hai, kinh nghiệm làm việc. Vị trí COO đòi hỏi phải có kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực doanh nghiệp đang hoạt động. Thông thường bạn sẽ cần ít nhất khoảng 15 năm kinh nghiệm để ngồi vào vị trí này.
Thứ ba, kỹ năng lãnh đạo vượt trội. Vì COO là một trong những lãnh đạo cấp cao của doanh nghiệp, chỉ đứng sau CEO, nên bạn cần có khả năng lãnh đạo xuất sắc để chỉ đạo và điều hành công việc của các phòng ban, bộ phận bên dưới.
Thứ tư, kỹ năng mềm. Bên cạnh những yêu cầu kể trên thì bạn cũng cần có các kỹ năng mềm quan trọng khác để trở thành một COO thành công. Các kỹ năng đó bao gồm: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng quản trị doanh nghiệp và kỹ năng xây dựng mục tiêu.
Nhìn chung, mức lương của COO khá cao vì vị trí này chỉ dưới quyền CEO và đảm đương nhiều trọng trách quan trọng. Mức lương bình quân dao động trong khoảng 30 – 80 triệu / tháng. Có sự chênh lệch lớn về lương là do sự khác nhau về tính chất công việc, quy mô, lĩnh vực kinh doanh và mức độ nổi tiếng của doanh nghiệp.
Tại các doanh nghiệp nước ngoài hoặc tập đoàn lớn, mức lương sẽ còn cao hơn nữa. Có nơi mức lương lên đến 100 triệu / tháng.
>>>> Có thể bạn quan tâm: Sự khác nhau giữa giám đốc điều hành (CEO) và giám đốc vận hành (COO)
COO là một trong những vị trí quản lý cấp cao của doanh nghiệp nhưng cũng là vị trí thường bị “ẩn” đi. Do đó để tìm được việc làm COO bạn cần biết nơi nhà tuyển dụng sẽ liên hệ.
Thông thường với những vị trí có vai trò quan trọng như COO hay các vị trí C-suit, doanh nghiệp sẽ lựa chọn tuyển dụng qua các công ty headhunter. Bởi vì, các công ty headhunter thường có sẵn nguồn ứng viên cấp cao chất lượng. Hơn nữa họ còn biết ứng viên nào phù hợp và phải làm sao thuyết phục ứng viên tham gia ứng tuyển.
Chính vì vậy, nếu tự thấy bản thân phù hợp với vị trí COO bạn có thể tìm việc bằng cách gửi CV lên hệ thống của các công ty tuyển dụng lớn, công ty headhunter uy tín như HRchannels. Đây là đơn vị headhunter uy tín trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp cao với hơn 14 năm kinh nghiệm.
Tham gia vào hệ thống ứng viên chất lượng tại HRchannels.com bạn sẽ nhanh chóng tìm được những việc làm COO và các vị trí C-suit hấp dẫn khác. Bạn sẽ được kết nối với những nhà tuyển dụng xịn sò nhất và họ sẵn sàng trả lương cao cho vị trí COO.
Hy vọng qua bài viết này của Ms Uptalent bạn đọc có được cái tổng quan nhất về cơ hội việc làm COO. Tuy rằng số lượng việc làm vị trí COO khá ít so với các vị trí C-suit khác nhưng không vì thế mà không thể tìm được. Chỉ cần bạn nỗ lực đủ lớn, có định hướng nghề nghiệp cụ thể và có kế hoạch tìm việc khôn ngoan thì những cơ hội việc làm COO tốt nhất sẽ trong tầm tay của bạn. Chúc các bạn thành công!
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet