Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư tự động hóa tại Việt Nam

Trong sản xuất hiện đại, tự động hoá chính là “trái tim” của nhà máy. Nhờ có hệ thống máy móc thông minh, dây chuyền sản xuất hoạt động nhanh, chính xác và tiết kiệm hơn. Con người cũng không còn phải làm thủ công những việc nặng nhọc mà tập trung hơn vào việc giám sát và điều khiển.

Bước vào thời kỳ công nghiệp 4.0, khi robot, IoT và trí tuệ nhân tạo ngày càng phổ biến, nhu cầu về nhân lực tự động hóa cũng tăng mạnh. Doanh nghiệp nào muốn cạnh tranh đều phải đầu tư vào công nghệ và cần có những kỹ sư tự động hoá giỏi để vận hành hệ thống.

Bạn có từng tự hỏi “Tại sao Việt Nam hiện nay lại cần tuyển dụng nhiều kỹ sư tự động hoá đến thế?”. Hãy cùng Ms Uptalent tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng kỹ sư tự động hoá tại Việt Nam để có câu trả lời bạn nhé!
MỤC LỤC:
1- Bối cảnh phát triển công nghiệp tại Việt Nam
2- Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư tự động hoá
3- Kỹ năng và yêu cầu đối với ứng viên
4- Thách thức và cơ hội
4.1- Thách thức
4.2- Cơ hội

1- Bối cảnh phát triển công nghiệp tại Việt Nam 

Trong vài năm trở lại đây, Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ về công nghiệp. Các khu công nghiệp mọc lên ngày càng nhiều, từ Bắc Ninh, Hải Phòng ở miền Bắc cho đến Bình Dương, Đồng Nai ở miền Nam. 

Các khu công nghiệp lớn là nơi tập trung hàng loạt nhà máy sản xuất điện tử, ô tô, thực phẩm, dệt may,… Lượng sản phẩm làm ra có thể phục vụ cho cả thị trường trong nước lẫn xuất khẩu.

Dưới đây là những đặc điểm nổi bật của sự phát triển công nghiệp tại Việt Nam:

- Xu hướng tự động hoá

Để cạnh tranh với thế giới, các doanh nghiệp Việt Nam không thể chỉ dựa vào lao động thủ công mà buộc phải đầu tư nhiều hơn vào dây chuyền tự động, robot và hệ thống quản lý thông minh để tăng năng suất và giảm chi phí.

- Chính sách hỗ trợ

Nhà nước ban hành nhiều chính sách hỗ trợ nhằm khuyến khích chuyển đổi số và công nghiệp 4.0. Đây chính là hướng đi tất yếu để nâng cao năng lực sản xuất.

- Áp lực cạnh tranh

Khi các tập đoàn nước ngoài đầu tư vào Việt Nam, họ mang theo công nghệ hiện đại. Điều này tạo ra áp lực khiến doanh nghiệp trong nước phải nâng cấp hệ thống và cần thêm kỹ sư tự động hoá để đáp ứng nhu cầu vận hành.

- Nhu cầu nhân lực

Kỹ sư tự động hoá là người trực tiếp vận hành hệ thống sản xuất, giúp nhà máy hoạt động hiệu quả và bắt kịp xu hướng toàn cầu. Vì vậy, để đảm bảo việc phát triển công nghiệp, nhu cầu tuyển dụng vị trí này cũng ngày càng gia tăng. 

Có thể thấy, Việt Nam đang bước vào cuộc đua công nghiệp hiện đại nhanh, mạnh mẽ và đầy tiềm năng. Để chạy nhanh và bền, các doanh nghiệp rất cần những kỹ sư tự động hoá thành thạo chuyên môn, giỏi kỹ năng để đưa cả dây chuyền vững vàng tiến về phía trước.

2- Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư tự động hoá 

Khi các nhà máy ngày càng hiện đại, nhu cầu về kỹ sư tự động hóa cũng tăng lên rõ rệt. Bạn có thể hiểu đơn giản, khi doanh nghiệp đầu tư dây chuyền tự động thì chắc chắn phải có người chịu trách nhiệm vận hành, bảo trì và cải tiến.

Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư tự động hoá gia tăng mạnh mẽ tại các khu công nghiệp trên cả nước và trong nhiều doanh nghiệp thuộc đa dạng lĩnh vực. Cụ thể:

- Doanh nghiệp cần nhân lực

Từ ngành điện tử, ô tô, thực phẩm cho đến dệt may, tất cả đều cần kỹ sư tự động hoá để thiết kế hệ thống, vận hành robot và giám sát dây chuyền sản xuất.

- Các khu công nghiệp lớn

Những địa phương như Bắc Ninh, Hải Phòng, Bình Dương, Đồng Nai,… đang trở thành “điểm nóng” tuyển dụng. Nhà máy mọc lên liên tục kéo theo nhu cầu nhân lực đối với vị trí kỹ sư tự động hóa tăng mạnh.

- Tập đoàn, nhà đầu tư nước ngoài 

Khi các công ty quốc tế đặt nhà máy tại Việt Nam, họ mang thường theo công nghệ hiện đại. Chính điều này đã tạo ra cơ hội lớn cho kỹ sư tự động hoá trong nước. Tuy nhiên, để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, kỹ sư tự động hoá cần nâng cao năng lực ngoại ngữ cũng như các kỹ năng cần thiết khác.

Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư tự động hoá không phải nhu cầu nhất thời mà đây là xu hướng bền vững, lâu dài. Khi công nghiệp càng phát triển, tự động hoá càng mở rộng, kỹ sư tự động hoá sẽ luôn là lực lượng nòng cốt.

Trong lĩnh vực công nghiệp hiện đại, kỹ sư tự động hoá chính là người “cầm lái”. Nền công nghiệp càng phát triển nhanh, càng đa dạng thì càng cần thêm nhiều kỹ sư giỏi để đưa toàn ngành tiến về phía trước.


Nội dung liên quan>>>5 kỹ năng quan trọng của kỹ sư tự động hoá

3- Kỹ năng và yêu cầu đối với ứng viên 

Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư tự động hóa ngày càng lớn. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể đáp ứng ngay lập tức.

Thường thì các doanh nghiệp sẽ đặt ra những yêu cầu cụ thể để chọn được người phù hợp. Chẳng hạn như:

- Kỹ năng kỹ thuật

Ứng viên cần thành thạo các công cụ như PLC, SCADA, HMI, robot công nghiệp. Đây là được xem là công cụ cơ bản giúp kỹ sư tự động hoá giao tiếp với máy móc và điều khiển dây chuyền.

- Hiểu về dây chuyền sản xuất

Không chỉ biết lập trình, kỹ sư tự động hoá còn phải nắm rõ cách thiết kế, vận hành và giám sát hệ thống. Điều này giúp họ xử lý sự cố nhanh và cải tiến quy trình một cách hiệu quả.

- Khả năng phối hợp đa ngành

Trong các nhà máy, kỹ sư tự động hoá phải làm việc cùng các bộ phần như cơ khí, điện, IT và cả quản lý. Vì vậy, kỹ năng giao tiếp và phối hợp là điều không thể thiếu.

- Ngoại ngữ

Phần lớn tài liệu kỹ thuật và phần mềm đều viết bằng tiếng Anh. Nếu giỏi ngoại ngữ, ứng viên sẽ dễ dàng đọc hiểu, cập nhật công nghệ mới và làm việc với các đối tác, đồng nghiệp quốc tế.

- Tinh thần học hỏi

Công nghệ thay đổi liên tục. Hôm nay chủ yếu là PLC nhưng ngày mai có thể trở thành IoT, AI hay Big Data. Vì vậy, doanh nghiệp rất cần những kỹ sư có tinh thần học hỏi để không bị tụt lại phía sau.

Bạn có thể hình dung kỹ sư tự động như một người lái xe trên đường cao tốc công nghiệp 4.0. Để chạy nhanh và an toàn, họ phải có đủ “bằng lái” (kỹ năng kỹ thuật), biết đọc “biển báo” (ngoại ngữ, tài liệu) và luôn sẵn sàng cập nhật “GPS” (công nghệ mới).


Xem thêm tại>>>Kỹ sư tự động hoá cần thành thạo gì trong nhà máy? 

4- Thách thức và cơ hội 

Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư tự động hóa tại Việt Nam đang gia tăng mạnh mẽ nhưng đi kèm với điều đó là cả thách thức lẫn cơ hội cho những ai muốn theo đuổi ngành này.

4.1- Thách thức 

Lĩnh vực tự động hoá hiện đối mặt với những thách thức điển hình như:

- Nguồn nhân lực chưa đủ

Số lượng kỹ sư tự động hoá tại Việt Nam hiện nay chưa đáp ứng được tốc độ phát triển của các nhà máy.

- Chất lượng chưa đồng đều

Nhiều ứng viên lĩnh vực tự động hoá còn thiếu kỹ năng thực tế, ngoại ngữ hạn chế hoặc chưa quen với công nghệ mới.

- Áp lực cạnh tranh

Khi các tập đoàn quốc tế đầu tư vào Việt Nam, họ thường mang theo đội ngũ kỹ sư giỏi từ nước ngoài. Điều này khiến kỹ sư trong nước phải nỗ lực nhiều hơn để không bị “lép vế” trước đồng nghiệp.

4.2- Cơ hội 

Bên cạnh thách thức thì ngành này cũng mang tới nhiều cơ hội tiềm năng như:

- Mức lương hấp dẫn

Kỹ sư tự động hoá thường có mức thu nhập cao hơn mặt bằng chung, đặc biệt là những người làm việc tại các doanh nghiệp FDI.

- Cơ hội thăng tiến

Kỹ sư tự động hoá giỏi có thể trở thành trưởng nhóm kỹ thuật, quản lý dự án, thậm chí là chuyên gia tư vấn.

- Môi trường làm việc quốc tế

Làm việc trong các tập đoàn quốc tế tạo cơ hội để kỹ sư tự động hoá tiếp cận công nghệ tiên tiến, mở rộng mối quan hệ và nâng cao trình độ.

- Xu hướng lâu dài

Tự động hoá không phải là trào lưu ngắn hạn mà là xu hướng tất yếu, lâu dài. Điều này có nghĩa là cơ hội nghề nghiệp sẽ còn mở rộng trong nhiều năm sắp tới.

Có thể thấy, kỹ sư tự động hoá nghề nhiều tiềm năng nhưng cũng không ít thử thách. Tuy nhiên, nếu kiên trì rèn luyện, bạn sẽ chinh phục được đỉnh cao nghề nghiệp với mức lương tốt, vị trí cao và cơ hội vươn ra thế giới.

Lời kết

Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư tự động hoá tại Việt Nam hiện nay không chỉ là xu hướng nhất thời mà là đòi hỏi tất yếu của thời kỳ công nghiệp 4.0. Khi nhà máy càng hiện đại, doanh nghiệp càng cạnh tranh, thì kỹ sư tự động hoá chính là lực lượng nòng cốt giúp vận hành, cải tiến và đưa sản xuất tiến lên tầm cao mới

Đối với các bạn trẻ, đây chính là cơ hội vàng để vừa có việc làm ổn định, mức lương hấp dẫn, vừa có khả năng thăng tiến và tiếp cận công nghệ tiên tiến. Nhưng, cơ hội chỉ dành cho những ai chịu khó rèn luyện kỹ năng, học hỏi ngoại ngữ và luôn sẵn sàng cập nhật công nghệ mới.

Hy vọng những chia sẻ trên đây của Ms Uptalent về chu cầu tuyển dụng kỹ sư tự động hoá tại Việt Nam đã giúp bạn đọc hiểu hơn tiềm năng của nghề này. Từ đó, bạn có thể nắm bắt chính xác những điểm mấu chốt và mở ra tương lai nghề nghiệp tươi sáng cho chính mình.

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet