Mô tả công việc Trưởng phòng thiết kế thời trang

Bạn đam mê thời trang, bạn yêu thích sáng tạo, và bạn đã có kinh nghiệm làm việc tại bộ phận thiết kế của những doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh thời trang. Giờ đây, bạn muốn nâng tầm cơ hội cống hiến của mình cho lĩnh vực này ở một cấp độ cao hơn, vừa thiên về chuyên môn, vừa kết hợp cả quản lý. Vậy thì mô tả công việc Trưởng phòng thiết kế thời trang Ms. Uptalent chia sẻ sau đây chắc chắn là cẩm nang định hướng quan trọng không thể thiếu trong hành trình của bạn.  

MỤC LỤC:
1- Trưởng phòng thiết kế thời trang là gì?
2- Mô tả công việc mà Trưởng phòng thiết kế thời trang phải đảm nhận
3- Yêu cầu tuyển dụng dành cho vị trí Trưởng phòng thiết kế thời trang
4- Mức lương dành cho Trưởng phòng thiết kế thời trang
5- Cơ hội nghề nghiệp cho vị trí Trưởng phòng thiết kế thời trang có nhiều thách thức không?

1- Trưởng phòng thiết kế thời trang là gì? 

Trưởng phòng thiết kế thời trang là người đảm nhận vai trò quản lý cao nhất tại phòng thiết kế của các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thời trang, chịu trách nhiệm lãnh đạo, quản lý, điều phối, định hướng… các hoạt động thiết kế được ban lãnh đạo giao phó.

Từ nắm bắt thị hiếu, lên ý tưởng thiết kế đến khi hoàn thành sản phẩm thời trang hoàn chỉnh, tất cả đều phải có sự kiểm soát, đánh giá và điều chỉnh nếu cần thiết từ Trưởng phòng thiết kế thời trang. Mục đích nhằm đảm bảo ý tưởng thiết kế không xa rời khả năng sản xuất của doanh nghiệp, và một khi ý tưởng đã khả thi thì thành phẩm phải thu hút được nhu cầu mua sắm của khách hàng như dữ liệu nghiên cứu thị trường đã cung cấp cho phòng thiết kế.

2- Mô tả công việc mà Trưởng phòng thiết kế thời trang phải đảm nhận 

Mặt hàng thiết kế có thể là áo khoác, áo sơ mi, quần tây, quần jean, váy đầm, đồ thể thao, áo jacket… nên mô tả công việc hướng theo sản phẩm sẽ nằm trong mô tả cụ thể của từng nhà tuyển dụng. Còn trong phạm vi bài viết này, Ms. Uptalent chia sẻ tổng thể nhiệm vụ để các bạn ứng viên có cái nhìn tổng quát nhất.

Dưới đây là những nhiệm vụ phổ biến mà hầu hết mọi Trưởng phòng thiết kế thời trang sẽ phải thực hiện:

2.1. Lãnh đạo, quản lý nhóm thiết kế

Tuyển dụng, quản lý, đào tạo, phân bổ công việc, định hình mục tiêu, hướng dẫn nhân viên trong phòng thiết kế triển khai công việc theo từng phần nhiệm vụ, đảm bảo thiết kế tổng thể được hoàn thành đúng thời hạn, đạt chất lượng và có tính khả thi cao trong sản xuất cũng như trong tiêu thụ.

2.2. Phát triển ý tưởng thiết kế

Dựa trên nhu cầu thị trường mà phòng Marketing đã khảo sát, Trưởng phòng sẽ cùng đội ngũ thiết kế lên ý tưởng cho mẫu thời trang mới. Lên bản vẽ, mẫu thiết kế đảm bảo độ tương thích cao với mong muốn của người tiêu dùng.

>>> Bạn có thể quan tâm: Ngành Thiết Kế Thời Trang - Học trường nào và Triển vọng nghề nghiệp

2.3. Kiểm soát quy trình thiết kế

Suốt quá trình thiết kế, từ giai đoạn nghiên cứu, lên ý tưởng, phát triển ý tưởng, đến công đoạn sản xuất thử, điều chỉnh, sản xuất thực tế và phân phối sản phẩm ra thị trường, tất cả đều phải có sự kiểm soát và tham gia kiểm soát của Trưởng phòng thiết kế thời trang, đảm bảo mọi việc được triển khai một cách đồng bộ và hiệu quả.

2.4. Phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan

Thiết lập mối quan hệ công việc mật thiết với phòng nguyên vật liệu, phòng sản xuất, phòng kho vận, phòng tiếp thị bán hàng nhằm tạo thuận lợi cho tiến trình thảo luận, điều chỉnh, nâng cao năng lực cạnh tranh tiêu thụ cho mẫu thiết kế.

2.5. Đánh giá hiệu quả tiêu thụ

Thông tin về doanh số tiêu thụ và phản hồi ý kiến từ khách hàng sẽ được Trưởng phòng thu thập, tiến hành phân tích và đưa ra những đánh giá thực tế để phòng thiết kế và những bộ phận khác nhìn nhận ra vấn đề, nhiệt tình phối hợp cải thiện chất lượng và sự hài lòng nơi khách hàng.

2.6. Cập nhật xu hướng thời trang

Thị hiếu khách hàng ngày một cao nên tốc độ cải tiến mẫu thiết kế thời trang cũng chưa bao giờ hạ nhiệt. Vì vậy, Trưởng phòng phải liên tục cập nhật xu hướng thời trang trong nước và quốc tế đối với dòng sản phẩm mà doanh nghiệp đang sản xuất. Từ đó đưa ra những đề xuất, định hình chiến lược thiết kế cho tương lai.

2.7. Quan tâm, khích lệ tinh thần nhân viên

Thiết kế thời trang là lĩnh vực đòi hỏi sự sáng tạo mạnh mẽ, với cường độ làm việc cao, nhân viên rất dễ bị áp lực, chán nản, bí ý tưởng. Là một lãnh đạo cao nhất phòng ban, Trưởng phòng thiết kế thời trang phải dành sự quan tâm cho nhân viên của mình, tạo không gian làm việc thoải mái, chia sẻ cách giải tỏa áp lực và tìm kiếm ý tưởng mới giúp nhân viên an tâm làm việc, nhanh chóng lấy lại nhiệt huyết sáng tạo.

3- Yêu cầu tuyển dụng dành cho vị trí Trưởng phòng thiết kế thời trang 

Muốn chinh phục nhà tuyển dụng, ứng viên cần phải hiểu rõ mong muốn mà họ đặt ra cho vị trí mà mình ứng tuyển. Và đây là những mong muốn nhà tuyển vị trí Trưởng phòng thiết kế thời trang tìm kiếm:

3.1. Bằng cấp chuyên ngành thiết kế

Tốt nghiệp cử nhân trở lên chuyên ngành Thiết kế thời trang, Quản lý công nghiệp thời trang hoặc các lĩnh vực liên quan như Thiết kế sản phẩm, Phát triển sản phẩm, Thiết kế bản vẽ đồ họa ngành thời trang…

3.2. Kinh nghiệm thiết kế thời trang

Yêu cầu kinh nghiệm phổ biến khoảng 5 – 7 năm trong lĩnh vực thiết kế thời trang, và phải có ít nhất 2 – 3 năm tham gia quản lý phòng ban hoặc đội nhóm thiết kế. Kinh nghiệm không nhất thiết phải trùng khớp hoàn toàn với đặc thù sản xuất của doanh nghiệp tuyển dụng, ví dụ ứng viên có kinh nghiệm thiết kế váy, đầm dạ hội vẫn có thể ứng tuyển Trưởng phòng thiết kế áo jacket, áo khoác dành cho nữ.

3.3. Kiến thức về chuyên môn thiết kế thời trang

Không chỉ là kiến thức về xu hướng lựa chọn thời trang mà còn là kiến thức về chọn loại vải, chọn màu sắc, chọn phụ kiện, và cả kiến thức quy trình hình thành một mẫu thiết kế hoàn chỉnh bao gồm từ khâu ý tưởng đến khi sản phẩm đến tay khách hàng.

3.4. Kiến thức về công nghệ hỗ trợ thiết kế thời trang

Các công cụ phần mềm hỗ trợ thiết kế thời trang như Adobe Illustrator, Photoshop, đồ họa 3D… đã trở thành một phần không thể thiếu giúp cho tiến độ và chất lượng công việc của phòng thiết kế nâng cao khả năng cạnh tranh. Vì vậy, ứng viên phải sử dụng thành thạo một công cụ và nên tìm hiểu cách dùng những công cụ còn lại.

>>> Bạn có thể tham khảo: Nhà thiết kế thời trang nổi tiếng tại Việt Nam và thế giới

3.5. Kỹ năng, tố chất quan trọng đối với Trưởng phòng thiết kế thời trang

3.5.1. Kỹ năng sáng tạo mạnh mẽ

Đây là kỹ năng bắt buộc phải có đối với ứng viên, đảm bảo dù trong trạng thái áp lực, Trưởng phòng thiết kế vẫn đủ khả năng sáng tạo nên những kiệt tác thời trang độc đáo.

3.5.2. Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, linh hoạt

Ý tưởng trong đầu đôi khi rất khó thể hiện bằng lời nói, nhưng đối với Trưởng phòng thiết kế thời trang, đây lại là tình huống thường xuyên phải đối mặt. Vì vậy, khả năng sử dụng ngôn từ của ứng viên cần linh hoạt, khả năng diễn đạt súc tích và đúng trọng tâm, truyền tải thông tin cho nhân viên, cho bản lãnh đạo hay cho đối tác đều rõ ràng, rành mạch và có sức thuyết phục.

3.5.3. Kỹ năng lãnh đạo chuẩn mực

Lãnh đạo và quản lý nhân sự tốt, thúc đẩy tinh thần làm việc và nêu cao văn hóa công bằng trong đội nhóm. Điều này rất quan trọng, chỉ khi công sức sáng tạo của cá nhân được ghi nhận, từng cá nhân phòng thiết kế mới thật sự tin tưởng và nỗ lực làm việc cho Trưởng phòng.

4- Mức lương dành cho Trưởng phòng thiết kế thời trang 

Trưởng phòng thiết kế thời trang yêu cầu cao về năng lực sáng tạo và năng lực định hướng, quản lý hoạt động sáng tạo. Mức lương dành cho vị trí này phụ thuộc nhiều yếu tố:

• Quy mô doanh nghiệp thời trang nơi Trưởng phòng làm việc

• Loại hình sản phẩm thời trang mà Trưởng phòng và đội ngũ phải thiết kế

• Kinh nghiệm, thâm niên thiết kế cùng dòng sản phẩm

• Khối lượng công việc chi tiết, khối lượng nhân sự phải quản lý

• Tần suất ra mẫu mới đạt yêu cầu thiết kế…

Xét trên mặt bằng lương trung bình trong ngành thiết kế thời trang tại Việt Nam thì mức lương của dựa trên kinh nghiệm làm việc như sau:

• Kinh nghiệm 2 – 5 năm: 20 – 25 triệu đồng / tháng

• Kinh nghiệm 5 – 9 năm: 22 – 32 triệu đồng / tháng

Đây là mức lương tại các doanh nghiệp Việt, còn những doanh nghiệp nước ngoài đầu tư vào Việt Nam, mức lương có thể trên 60 triệu đồng/ tháng cho vị trí Trưởng phòng thiết kế thời trang chi nhánh Việt Nam hoặc khu vực Đông Nam Á.

Ngoài lương cứng, phòng thiết kế còn nhận được những khoản thưởng doanh số tiêu thụ cho mẫu thiết kế bán chạy. Tỷ lệ thưởng dành cho Trưởng phòng sẽ được thỏa thuận trong hợp đồng lao động ký với doanh nghiệp, chắc chắn sẽ là cao nhất trong phòng thiết kế.

5- Cơ hội nghề nghiệp cho vị trí Trưởng phòng thiết kế thời trang có nhiều thách thức không? 

Nhu cầu ăn ngon, mặc đẹp đang lên ngôi, vì vậy, số lượng doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng Trưởng phòng thiết kế thời trang cũng phát triển đáng kể. Đây là một cơ hội tốt cho những bạn có đam mê và năng khiếu thiết kế thời trang giỏi. Tuy nhiên, năng lực riêng là chưa đủ, ngoài chuyên môn cá nhân giỏi, ứng viên Trưởng phòng thiết kế thời trang còn phải có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt và định hướng nhân viên thiết kế thời trang do mình quản lý.

Tùy vào kinh nghiệm và mong muốn cá nhân (học hỏi lấy thêm kinh nghiệm, tìm kiếm mức lương cao, làm việc cho tổ chức lớn…), bạn sẽ tìm được rất nhiều cơ hội tuyển dụng Trưởng phòng thiết kế thời trang tại các nguồn sau:

• Trang web tuyển dụng trực tuyến uy tín như CareerViet, HRchannels, Vietnamworks, Timvieclam, Vieclam24h… với đa dạng loại hình doanh nghiệp thời trang và yêu cầu năng lực của Trưởng phòng thiết kế thời trang.

• Hội nhóm tuyển dụng nhân sự ngành thiết kế thời trang trên các trang mạng xã hội như Facebook, LinkedIn. Số lượng tuyển dụng nhân viên, chuyên viên thiết kế ở nguồn này sẽ nhiều hơn Trưởng phòng thiết kế.

• Mục “tuyển dụng” trên các trang web chính thức của doanh nghiệp sản xuất, thiết kế thời trang. Ở nguồn này, bạn sẽ phải theo dõi để “săn” tin tuyển dụng phù hợp vì không phải lúc nào cũng có sẵn vị trí Trưởng phòng thiết kế còn trống.

Dựa trên mô tả công việc Trưởng phòng thiết kế thời trang, cùng nhiều thông tin hữu ích, sát thực tế mà Ms. Uptalent chia sẻ, tin chắc những bạn yêu thích lĩnh vực sáng tạo này sẽ tìm thấy cho mình một định hướng trau dồi năng lực hiệu quả, rút ngắn hành trình chinh phục đỉnh cao sự nghiệp mà mình đã đề ra. Chúc bạn thành công.

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet