Linkedin là gì? Tất tần tật về mạng xã hội nghề nghiệp

Nhắc đến mạng xã hội có số lượng sử dụng khủng hiện nay, bên cạnh Facebook, Twitter, Instagram thì LinkedIn cũng là một tên tuổi đáng gờm. Với thị trường phương Tây, mạng xã hội LinkedIn đã quá quen thuộc, nhưng tại Việt Nam, vẫn còn là xu hướng mà chúng ta cần nắm bắt càng sớm càng tốt, để không bị trễ nhịp so với thời đại. Muốn biết LinkedIn là gì, cách thức vận hành và sử dụng ra sao, chúng ta hãy cùng quân sư TalentBold khám phá nhé!

MỤC LỤC:
1. LinkedIn là gì?
2. Tại sao LinkedIn lại được thế giới ưa chuộng trong nhu cầu tuyển dụng và tìm việc?
3. Những ai được quyền tham gia LinkedIn?
4. Hướng dẫn cách thức sử dụng và khai thác dữ liệu trên LinkedIn
   4.1. Tạo tài khoản mạng xã hội LinkedIn
   4.2. Xây dựng mạng lưới kết nối
   4.3. Tìm việc làm
   4.4. Trao đổi quan điểm, giao lưu trò chuyện
5. Xu hướng phát triển sử dụng LinkedIn tại Việt Nam

>>> Xem thêm: Việc làm Nghiên cứu và phát triển sản phẩm

1. LinkedIn là gì? 

LinkedIn là nền tảng mạng xã hội tập trung vào lĩnh vực kinh doanh và việc làm, hiện đang thuộc sở hữu của Microsoft. LinkedIn ra mắt vào ngày 5/5/2003, đến nay đã có hơn 810 triệu người sử dụng tại 200 quốc gia. Người dùng có thể truy cập sử dụng LinkedIn thông qua website hoặc ứng dụng di động (app).

Như vậy, khác với những mạng xã hội khác hướng đến giải trí và kết nối cá nhân, LinkedIn chỉ chuyên sâu:

• Tìm việc làm hoặc cơ hội thực tập bằng cách cập nhật, theo dõi và liên hệ với nhà tuyển dụng qua các tính năng của LinkedIn

• Kết nối và phát triển các mối quan hệ nghề nghiệp bằng cách viết bài, đăng ảnh, video, kết bạn…

• Học tập các kỹ năng hỗ trợ thành công trong sự nghiệp bằng cách tham gia nhóm thảo luận, sự kiện trực tuyến và ngoại tuyến…

Độ tập trung cao hơn, tính chuyên môn hóa hiệu quả hơn, chất lượng nguồn dữ liệu mà người dùng LinkedIn nhận được cũng được nâng cao đáng kể.

Rất nhiều nhà tuyển dụng sẽ thông qua tài khoản LinkedIn của ứng viên để đánh giá năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên. Vì vậy, LinkedIn trong thế giới tìm việc hiện đại được xem như một phần không thể thiếu trong CV ứng viên.

2. Tại sao LinkedIn lại được thế giới ưa chuộng trong nhu cầu tuyển dụng và tìm việc? 

Công nghệ hỗ trợ giá trị cuộc sống là xu hướng chắc chắn của thời đại, trong vấn đề nhân sự cũng vậy, tốc độ và chất lượng luôn phải song hành. Và LinkedIn đã giúp chúng ta làm được điều đó nhờ vào những tiện ích:

2.1. Mức độ chuyên môn hóa cao

Định hướng rõ ràng cho nhiệm vụ của chính mình, vừa giúp LinkedIn thu hút lượng lớn đối tượng khách hàng mục tiêu, vừa giúp người sử dụng khai thác hiệu quả nguồn thông tin tìm việc và tìm người mà mình hướng đến, không bị sa đà vào những nội dung có thể khiến bản thân xao nhãng, không mang lại giá trị thiết thực.

>>> Bạn có thể xem thêm: LinkedIn là gì? LinkedIn giúp gì trong tuyển dụng và tìm việc?

2.2. Đa dạng nguồn dữ liệu hỗ trợ

Trên LinkedIn có mọi cấp bậc nhân sự mà hành trình sự nghiệp của chúng ta sẽ hướng đến. Điều này đồng nghĩa, bạn sẽ luôn tìm thấy những đối tượng phù hợp để học hỏi, giao lưu kết bạn, tìm kiếm những lời khuyên và cơ hội giá trị cho con đường mà mình đã chọn. Điều này ở những mạng xã hội khác có thể có nhưng độ chuyên sâu không cao, số lượng cũng rất ít.

2.3. Cập nhật kiến thức không ngừng

Ngoài việc tìm kiếm cơ hội việc làm, chúng ta còn tìm được nhiều khóa học bổ ích, nâng cao kỹ năng và kiến thức nghề nghiệp từ các chuyên gia hàng đầu ở khắp mọi nơi trên thế giới. Có khóa học tính phí, nhưng cũng có rất nhiều khóa học miễn phí, hoặc những bài viết chia sẻ kinh nghiệm hay từ một chuyên gia đầu ngành.

2.4. Tìm kiếm dễ dàng bằng từ khóa

Giữa thế giới hàng trăm ngành nghề, hàng nghìn chức danh, bạn vẫn tìm thấy những thông tin liên quan trực tiếp đến nhu cầu riêng của cá nhân thông qua công cụ tìm kiếm tích hợp sẵn trên LinkedIn. Thuật toán khoa học giúp LinkedIn sàng lọc nhanh thông tin phù hợp, giúp bạn kết nối ngay và luôn với những nhà tuyển dụng hoặc nhân sự tiềm năng.

2.5. Mở rộng mối quan hệ nhân sự

Tính năng theo dõi (Follow), kết bạn (Friends), tham gia hội nhóm (Group) sẽ giúp bạn tìm được những cộng sự cùng chí hướng, cùng lĩnh vực. Ngoài trao đổi thông tin về công việc, còn có thể trở thành những người bạn tốt, sẵn sàng giới thiệu ứng viên hoặc việc làm tốt cho bạn từ nguồn tin riêng mà họ biết được.

2.6. Nâng cấp thương hiệu cá nhân

Những điểm mạnh hoặc thành tích của cá nhân / doanh nghiệp đôi khi khó trình bày cặn kẽ thông qua một CV hay bản tin tuyển dụng. Nhưng tất cả nội dung này đều có thể cập nhật theo từng mốc thời gian trên LinkedIn, tạo thành một hồ sơ ứng tuyển / tuyển dụng thụ động. Khi ứng viên hay nhà tuyển dụng cần tìm hiểu, họ vào tài khoản LinkedIn và có thể nắm bắt trọn vẹn nội dung và chủ động liên hệ chủ tài khoản LinkedIn nếu thấy phù hợp.

>>> Bạn có thể quan tâm: Đăng tin tuyển dụng miễn phí trên LinkedIn

3. Những ai được quyền tham gia LinkedIn? 

Mạng xã hội LinkedIn dành cho bất cứ ai, từ cá nhân đến tổ chức, từ nhà tuyển dụng đến người tìm việc, từ doanh nghiệp muốn tăng thương hiệu tuyển dụng của tổ chức đến người lao động muốn phát triển thương hiệu cá nhân hoặc học hỏi thêm nghiệp vụ từ các chuyên gia trong và ngoài ngành.

Ở tư cách thành viên cơ bản, bạn sẽ không phải trả bất kỳ khoản phí nào cả, tài khoản bạn tạo sẽ được xác lập và duy trì trực tuyến mãi mãi. Chỉ khi muốn nâng cao quyền truy cập các sản phẩm, tính năng của LinkedIn ở cấp độ Premium (cao cấp) thì bạn mới phải trả phí từ tháng thứ hai sử dụng (tháng đầu được miễn phí).

Cấp độ cao cấp này cũng giống như khi bạn dùng tính năng quảng cáo trên Facebook để tiếp cận nhiều khách hàng hơn vậy. Ở LinkedIn Premium thì cũng là những quảng bá nhưng nội dung sẽ tập trung vào:

• Tin tuyển dụng nhân sự, tin đăng tìm việc làm

• Bán các khóa học nâng cao nghiệp vụ chuyên môn

• Bán các dụng cụ, thiết bị hỗ trợ quá trình làm việc …

4. Hướng dẫn cách thức sử dụng và khai thác dữ liệu trên LinkedIn 

4.1. Tạo tài khoản mạng xã hội LinkedIn

Truy cập vào đường dẫn vn.linkedin.com, vào mục Đăng ký (Log in), hệ thống sẽ điều hướng bạn sang phần khai báo các thông tin cần thiết để xây dựng một tài khoản LinkedIn cho riêng mình.

Bên cạnh thông tin cá nhân, còn có những mục:

• Tóm tắt kinh nghiệm chuyên môn

• Các cột mốc quan trọng trong sự nghiệp

• Những doanh nghiệp bạn đã từng làm việc

• Kỹ năng, sở thích cá nhân …

Bạn không nhất thiết phải điền tất cả nội dung ngay lần đầu truy cập, chỉ cần cung cấp những thông tin cơ bản để đăng ký tài khoản trước. Các nội dung chi tiết có thể bổ sung sau với một sự chau chuốt tốt nhất, giúp bạn tiếp cận hiệu quả những nhà tuyển dụng vào tìm hiểu.

4.2. Xây dựng mạng lưới kết nối

Khi đã có tài khoản LinkedIn rồi, bạn có thể trải nghiệm tất cả các tính năng:

• Kết bạn với những người mình quen biết

• Thêm liên kết LinkedIn của gia đình, bạn bè, đồng nghiệp…

• Theo dõi (Follow) những tài khoản LinkedIn của các chuyên gia hoặc nhà tuyển dụng mà bạn quan tâm

• Tham gia các hội nhóm tuyển dụng / tìm việc để tiếp cận nhiều nguồn tin phù hợp nhu cầu…

• Tạo sự kiện hoặc tham gia sự kiện như hội thảo chuyên đề trực tuyến, tiếp thị khóa học, hội thảo offline …

Thông qua hệ thống mà mình đã kết bạn, theo dõi, hoặc tham gia trao đổi thông tin, bạn sẽ tiếp cận nhiều tin tức bổ ích, phục vụ nhu cầu khai thác LinkedIn mà bản thân hướng đến. Việc xây dựng mạng lưới rất quan trọng, vì từ những kết nối mạng lưới mà bạn đã hình thành, hệ thống LinkedIn sẽ tự động cập nhật đến bạn những thông điệp mới nhất mà những mạng lưới đó vừa đăng tải, không bị lỡ mất độ “hot” của tin tức.

4.3. Tìm việc làm

Bằng tài khoản LinkedIn của mình, bạn đã đủ điều kiện nghiên cứu các nhu cầu tuyển dụng từ doanh nghiệp hoặc hội nhóm tuyển dụng. Chỉ với những từ khóa đơn giản trên thanh tìm kiếm của LinkedIn, hàng loạt gợi ý việc làm phù hợp sẽ xuất hiện theo thứ tự thời gian đăng tuyển từ gần đến xa.

Bạn hoàn toàn có thể nhấp vào từng nội dung và tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng từng công việc, sau đó:

• Lưu lại trên kho lưu trữ của tài khoản LinkedIn cá nhân để xem lại kỹ hơn

• Nộp hồ sơ trực tuyến đến tài khoản LinkedIn của nhà tuyển dụng

• Trao đổi sơ bộ, phỏng vấn trực tuyến thông qua ứng dụng chat trên LinkedIn…

Ngoài ra, bạn cũng có thể tạo cơ hội cho nhà tuyển dụng hoặc những người bạn đã kết nối giới thiệu việc làm cho bạn bằng cách đăng tin lên trang của mình, thông báo bản thân đang cần tìm một công việc với những tiêu chuẩn A, B, C… cụ thể. Tin chắc sẽ rất nhiều người quan tâm và tìm đến trang LinkedIn của bạn để tìm hiểu về kinh nghiệm làm việc mà bạn đang sở hữu.

4.4. Trao đổi quan điểm, giao lưu trò chuyện

Những chuyên đề nội dung được các tài khoản LinkedIn khác đăng tuyển, nếu bạn muốn tham gia trao đổi, học hỏi và thể hiện quan điểm thì mục bình luận (comment) ở dưới các bài viết đó luôn dành sẵn không gian cho bạn.

Bạn cũng có thể tạo ra những nội dung (suy nghĩ, ý tưởng, đánh giá…) để thu hút sự quan tâm bình luận của cộng đồng LinkedIn trên chính tài khoản của mình hoặc thông qua LinkedIn của hội nhóm mà bạn đã tham gia.

5. Xu hướng phát triển sử dụng LinkedIn tại Việt Nam 

Theo thống kê dựa trên quốc gia sử dụng từ hệ thống LinkedIn, tính đến tháng 4/2023, số lượng nhà tuyển dụng và ứng viên Việt sử dụng LinkedIn đã đạt mốc 6.292.000, chiếm 6,2% toàn bộ dân số. Trong đó, những người thuộc độ tuổi từ 25 đến 34 chiếm tỷ trọng cao nhất, 52,4% đạt 3.300.000 người.

Tiếp đến là 18 – 24 tuổi (39,7%), 35 – 54 tuổi (7,3%), trên 55 tuổi (0,5%). Như vậy có thể thấy, nhóm thanh niên trẻ tuổi đang dần hướng đến kênh tuyển dụng trực tuyến phong phú mà mạng xã hội LinkedIn mang đến, có sự đổi mới đáng kể so với các thế hệ trước đó đã quen với tuyển dụng trên báo hoặc các trang web tuyển dụng trực tuyến.

Hiện nay, LinkedIn đã hỗ trợ cả ngôn ngữ tiếng Việt, giúp cho việc giao tiếp, chuyển ngữ với các ngôn ngữ quốc tế khác trở nên đơn giản, dễ dàng hơn. Hứa hẹn nhu cầu sử dụng và khai thác thông tin tuyển dụng hoặc tìm kiếm ứng viên trên LinkedIn trong thời gian ngắn sắp tới sẽ là lựa chọn ưu tiên hàng đầu của thế hệ lao động tương lai.

LinkedIn là một nền tảng mạng xã hội tập trung nội dung trao đổi, chia sẻ, cung cấp trên LinkedIn đều hướng đến tuyển dụng, tìm việc, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Nhờ có tính chuyên môn hóa cao nên người sử dụng LinkedIn có thể tìm được nhiều nguồn thông tin đúng với mục tiêu mà mình tìm kiếm. Số lượng giới trẻ Việt dùng LinkedIn ngày một tăng, vì vậy, quân sư TalentBold tin chắc đây sẽ là phương cách tuyển dụng và tìm việc được ưu tiên trong tương lai không xa. 

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet