- 420k
- 1k
- 870
Bạn có biết tới LinkedIn? Bạn có từng nghe đồng nghiệp hay bạn bè nhắc tới mạng xã hội này? LinkedIn liệu có phù hợp với bạn? LinkedIn có thể giúp ích gì cho bạn? Bạn có thể tìm thấy câu trả lời cho những câu hỏi trên trong bài viết dưới đây.
LinkedIn là mạng xã hội chuyên nghiệp lớn nhất thế giới với hơn 600 triệu người dùng trên hơn 200 quốc gia và vùng lãnh thổ. Hiểu đơn giản, LinkedIn là Facebook dành cho công việc.
LinkedIn dành cho tất cả những ai muốn tìm cơ hội mới để phát triển nghề nghiệp và kết nối các mối quan hệ công việc một cách chuyên nghiệp. Dù bạn là giám đốc điều hành (CEO) trong một doanh nghiệp lớn, nhân viên tuyển dụng, hay sinh viên mới ra trường, bạn đều có thể sử dụng LinkedIn nếu bạn đang thực sự cân nhắc nghiêm túc đến sự nghiệp.
LinkedIn cung cấp dịch vụ tìm kiếm việc làm, tìm kiếm ứng viên, xây dựng thương hiệu, phát triển kênh bán hàng cũng như cơ hội học hỏi. LinkedIn là một mạng xã hội ảo nơi bạn có thể kết nối, nhắn tin, cũng như đăng tải hồ sơ về kinh nghiệm, kiến thức và tất cả những gì bạn có liên quan đến công việc.
Xem thêm >>> 8 lý do tại sao bạn chắc chắn phải sử dụng LinkedIn
Trước hết, về phía người tuyển dụng, LinkedIn mang lại lợi ích gì?
LinkedIn không chỉ là một nơi đăng tải việc làm thông thường. Mạng xã hội này sẽ kết hợp những thông tin thu được về tin việc làm, dữ liệu tìm kiếm của người dùng, các kết nối, cũng như từ những nguồn giới thiệu đáng tin cậy để đưa ra kết quả phù hợp. Điều này sẽ dẫn đến việc: việc làm bạn đăng tuyển trên LinkedIn sẽ hiện lên trong kết quả tìm kiếm hoặc được gợi ý cho những ứng viên phù hợp. Ứng viên cũng sẽ có thể ứng tuyển trực tiếp trên tin đăng mà không cần gửi mail hay tin nhắn riêng cho bạn.
Việc đăng tin tuyển dụng này có thể khiến bạn phải bỏ ra một khoản chi phí nhỏ cho LinkedIn. Nhưng hãy tính đến số tiền và thời gian mà bạn tiết kiệm được khi nhanh chóng tìm được ứng viên cho vị trí trống.
Không cần chờ đợi ứng viên nộp hồ sơ, bạn có thể chủ động tìm kiếm ứng viên dựa trên từ khóa, dựa vào gợi ý của LinkedIn cũng như gửi email để thu hút ứng viên. Bằng cách so sánh giữa yêu cầu công việc và những kinh nghiệm, kiến thức, bằng cấp được ứng viên liệt kê trên hồ sơ LinkedIn, kết quả tìm kiếm thậm chí sẽ được thu hẹp để tiết kiệm thời gian chọn lọc cho bạn.
Đó cũng là lý do tại sao mà mỗi ứng viên đều cần xây dựng cho mình một hồ sơ LinkedIn đầy đủ và chuyên nghiệp.
Bạn có thể xây dựng hình ảnh doanh nghiệp trước hết ở giao diện của trang hiển thị nội dung – đây sẽ là điều đầu tiên mà người tìm việc nhìn thấy khi tìm hiểu về trang LinkedIn của doanh nghiệp. Tiếp đó, bản mô tả, hồ sơ doanh nghiệp đều là những điều có thể được chú ý.
Thông qua trang tin của doanh nghiệp, bạn có thể đăng các bài viết về các hoạt động kinh doanh, sản xuất hoặc các hoạt động liên quan. LinkedIn cũng giống như các mạng xã hội khác – cho phép bạn chia sẻ thông tin. Tuy nhiên, các bài đăng trên LinkedIn của bạn nên thể hiện được sự chuyên nghiệp, thông tin mà bạn cung cấp nên là những thông tin hữu ích.
Một thương hiệu tuyển dụng tốt sẽ gia tăng khả năng thu hút nhân tài cho doanh nghiệp.
Xem thêm >>> Các xây dựng Thương hiệu tuyển dụng (Employer Brand) qua LinkedIn
LinkedIn giúp bạn giữ kết nối với những người bạn đã từng làm việc cùng, những người có mối quan hệ công việc hoặc bạn cùng trường, cùng khóa học. Những người này có thể trở thành ứng viên tiềm năng của bạn trong tương lai. Hoặc từ những kết nối này, bạn có thể tạo mối liên hệ với những người có nhu cầu tìm việc.
Còn đối với người tìm việc, LinkedIn mang lại lợi ích gì?
Xem thêm >>> 6 mẹo tìm kiếm việc làm hiệu quả trên LinkedIn
Người tìm việc có thể hoàn thiện hồ sơ và bắt đầu tìm kiếm việc làm trên LinkedIn thông qua các từ khóa tên việc làm và vị trí. LinkedIn cũng cung cấp công cụ tìm kiếm nâng cao giúp thu hẹp phạm vi kết quả bằng cách sử dụng các bộ lọc bao gồm ngày đăng, chức năng nhiệm vụ công việc, công ty, ngành công nghiệp và mức kinh nghiệm yêu cầu.
Thậm chí, bạn có thể trực tiếp nộp hồ sơ trên tin đăng tuyển mà không cần gửi email hay tin nhắn riêng cho người tuyển dụng.
Giống như Facebook hay Twitter, bạn có thể vào trang của doanh nghiệp để tìm hiểu thông tin. Những thông tin này bao gồm những kết nối bạn có liên quan đến doanh nghiệp, những dự án trong quá khứ, hiện tại và tương lai, các việc làm còn trống, các số liệu kinh doanh và các công ty liên quan.
Ngoài ra, bạn có thể trực tiếp theo dõi doanh nghiệp để nhận được thông báo mỗi khi có việc làm mới được đăng tuyển.
LinkedIn cho phép bạn tạo hồ sơ điện tử một cách chuyên nghiệp. LinkedIn cho phép bạn thể hiện bản thân một cách đầy đủ và tự do hơn mà không bị bó buộc bởi các quy tắc của những bộ hồ sơ ứng tuyển thông thường. LinkedIn cho phép bạn nói về mục tiêu tương lai và định hướng nghề nghiệp.
Hồ sơ của bạn càng hoàn thiện thì khả năng nhà tuyển dụng tìm thấy bạn càng cao. Hơn nữa, tên bạn cũng sẽ được hiển thị trên trang tìm kiếm của Google.
LinkedIn tạo cơ hội cho những người tìm kiếm tiếp cận các thông tin liên quan đến kiến thức, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc của bạn. Những người này có thể chính là đồng nghiệp, cấp trên hoặc đối thủ của bạn trong tương lai. Đây là bước đầu tiên trước khi họ tiếp xúc với bạn trong vòng tiếp theo của quá trình tuyển dụng, hoặc trực tiếp bỏ qua bạn.
Sử dụng LinkedIn, bạn có thể mở rộng quan hệ. Khi bạn tìm thấy một tin đăng tuyển việc làm, bạn có thể tìm cách liên hệ trực tiếp với người chịu trách nhiệm tuyển dụng. Bạn cũng có thể cân nhắc việc yêu cầu một lời giới thiệu từ một người đang làm việc tại công ty mà bạn hướng tới, việc này sẽ giúp tăng độ tin cậy của hồ sơ. LinkedIn cung cấp các mẫu lời mời mà bạn chỉ cần chỉnh sửa cho phù hợp và gửi đi.
Ngoài ra, LinkedIn cũng giúp bạn giữ liên lạc với bạn học cũ, sếp cũ, đồng nghiệp cũ, hoặc sếp và đồng nghiệp tương lai và các khách hàng tiềm năng. Đây đều là những mối quan hệ quan trọng mà bạn có thể cần đến một lúc nào đó.
Nguồn ảnh: Internet.