Ngành tự động hoá đang phát triển mạnh mẽ và trở thành một trong những lĩnh vực hấp dẫn nhất hiện nay. Không ít bạn trẻ lựa chọn con đường này để bắt đầu sự nghiệp bởi cơ hội việc làm rộng mở và công nghệ thì luôn mới mẻ, thú vị.
Thế nhưng, khi mới đi làm, nhiều kỹ sư tự động hoá trẻ thường gặp phải những sai lầm phổ biến. Điều này có thể là vì họ thiếu kinh nghiệm thực tế, quá tự tin vào kiến thức sách vở hoặc đơn giản là chưa quen với môi trường công việc.
Vậy, những sai lầm thường gặp ấy là gì? Phải làm sao để tránh để không vấp ngã ngay từ những bước đầu tiên? Hãy cùng Ms Uptalent tìm hiểu qua bài viết sau đây để rút ra bài học cho chính mình bạn nhé.
MỤC LỤC:
1- Quá tập trung vào lý thuyết, ít thực hành
1.1- Thực trạng
1.2- Nguyên nhân và hậu quả
1.3- Bài học rút ra
2- Ngại hỏi, sợ bị đánh giá
2.1- Thực trạng
2.2- Nguyên nhân và hậu quả
2.3- Bài học rút ra
3- Thiếu kiến thức nền về điện – điện tử
3.1- Thực trạng
3.2- Nguyên nhân và hậu quả
3.3- Bài học rút ra
4- Không chú trọng an toàn lao động
4.1- Thực trạng
4.2- Nguyên nhân và hậu quả
4.3- Bài học rút ra
5- Thiếu kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm,…)
5.1- Thực trạng
5.3- Bài học rút ra
1- Quá tập trung vào lý thuyết, ít thực hành
1.1- Thực trạng
Khi mới ra trường, nhiều kỹ sư tự động hoá trẻ mang theo một hành trang đầy kiến thức sách vở bao gồm công thức, sơ đồ mạch, nguyên lý hoạt động,… để bắt đầu công việc.
Nhưng khi bước vào nhà máy, điều này là không đủ. Việc chỉ có kiến thức lý thuyết khiến họ lúng túng không biết bắt đầu từ đâu khi phải đối diện với những dây chuyền, tủ điện, PLC thật sự.
1.2- Nguyên nhân và hậu quả
Nguyên nhân của sai lầm này là vì:
- Quá quen thuộc với môi trường học tập, nơi mọi thứ đều là mô hình hoặc giả định.
- Chưa có nhiều cơ hội tiếp xúc với máy móc thực tế trong quá trình học.
- Tâm lý sợ sai nên ngại thử nghiệm, chỉ dám đứng nhìn thay vì trực tiếp thao tác.
Điều này dẫn tới hậu quả:
- Mất nhiều thời gian làm quen với công việc thực tế.
- Dễ mắc lỗi khi vận hành vì chưa quen tay.
- Khó tạo được sự tin tưởng từ đồng nghiệp và quản lý.
1.3- Bài học rút ra
Công việc tự động hoá cũng giống như học bơi. Dù bạn đã đọc sách, xem video hướng dẫn, nhưng không thực sự xuống nước thì chẳng bao giờ có thể bơi. Làm tự động hoá cũng vậy, bạn cần trực tiếp thực hành mới biết cách làm.
Bài học rút ra là:
- Lý thuyết chỉ là nền tảng, thực hành mới là chìa khóa giúp bạn trở thành kỹ sư tự động hoá chuyên nghiệp.
- Chủ động tham gia các công việc thực tế, cho dù là việc nhỏ nhất như kiểm tra dây điện, lắp cảm biến, đến việc lớn hơn như vận hành thử PLC.
- Đừng ngại sai vì chính những lần vấp ngã sẽ giúp bạn nhớ lâu và tiến bộ nhanh hơn.
2- Ngại hỏi, sợ bị đánh giá
2.1- Thực trạng
Nhiều kỹ sư trẻ khi mới đi làm thường có tâm lý phải chứng tỏ mình biết hết. Chính điều này đã khiến họ chọn cách im lặng, tự mày mò hoặc thậm chí làm sai khi gặp vấn đề chưa rõ thay vì hỏi đồng nghiệp hay cấp trên.
2.2- Nguyên nhân và hậu quả
Nguyên nhân những kỹ sư trẻ mắc phải sai lầm này là vì:
- Sợ bị đánh giá là thiếu kiến thức, kém cỏi.
- Ngại làm phiền người khác.
- Tâm lý cố gắng tự giải quyết nhưng lại thiếu kinh nghiệm thực tế.
Vì những điều này mà họ:
- Mất nhiều thời gian xoay sở trong khi chỉ cần một câu hỏi là có thể giải quyết nhanh gọn.
- Dễ mắc lỗi lặp đi lặp lại, làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc.
- Khó tạo được sự kết nối với đồng nghiệp và bỏ lỡ cơ hội học hỏi trực tiếp từ họ.
2.3- Bài học rút ra
Sai lầm lớn nhất của kỹ sư tự động hoá trẻ là ngại hỏi vì sợ bị đánh giá. Tuy nhiên, đặt câu hỏi lại chính là cách để bạn tiến bộ nhanh hơn và tạo dựng sự tin tưởng với đồng nghiệp.
Như vậy, bài học rút ra là:
- Hỏi không phải là yếu kém mà là cách học nhanh nhất.
- Đồng nghiệp và cấp trên thường đánh giá cao những người biết đặt câu hỏi đúng lúc. Điều này cũng cho thấy bạn là người ham học hỏi và cầu tiến.
- Phải biết hỏi thông minh, hỏi cụ thể, hỏi sau khi đã tự tìm hiểu cơ bản và hỏi với thái độ cầu thị.
Nội dung liên quan>>>Các phần mềm kỹ sư tự động hoá cần biết
3- Thiếu kiến thức nền về điện – điện tử
3.1- Thực trạng
Khi mới vào ngành tự động hoá, nhiều bạn trẻ thường tập trung học lập trình PLC, SCADA hay robot công nghiệp nhưng lại bỏ qua phần điện – điện tử cơ bản.
Kết quả là khi gặp sự cố liên quan đến nguồn điện, mạch điện hay thiết bị điện tử, họ trở nên lúng túng, không biết xử lý thế nào.
3.2- Nguyên nhân và hậu quả
Sở dĩ các kỹ sư tự động hoá trẻ thường bỏ qua điện – điện tử là vì:
- Tâm lý cho rằng làm tự động hoá thì chỉ cần giỏi lập trình, không cần biết nhiều về điện.
- Chương trình học ở trường đôi khi thiên về lý thuyết điều khiển, ít thực hành điện thực tế.
- Thiếu trải nghiệm thực tế với hệ thống điện trong nhà máy.
Những nguyên nhân này khiến họ:
- Không hiểu đúng nguyên lý hoạt động của thiết bị, dẫn đến khó khăn khi khắc phục sự cố.
- Phụ thuộc quá nhiều vào kỹ sư điện, làm giảm tính chủ động.
- Bỏ lỡ cơ hội trở thành kỹ sư toàn diện, khó thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
3.3- Bài học rút ra
Thiếu kiến thức nền về điện – điện tử là một lỗ hổng lớn của kỹ sư tự động hoá trẻ. Muốn tiến xa trong ngành tự động hoá, bạn cần coi điện – điện tử là ngôn ngữ gốc phải thành thạo trước khi bước vào thế giới điều khiển thông minh.
Bài học rút ra là:
- Muốn làm tự động hoá lâu dài, bạn phải có nền tảng điện – điện tử vững chắc.
- Hãy dành thời gian học những kiến thức cơ bản về mạch điện, dòng điện, điện áp, công suất, thiết bị bảo vệ,…
- Chủ động tham gia các công việc liên quan đến điện trong nhà máy, dù chỉ là kiểm tra dây dẫn hay thay cầu chì.
- Kết hợp kiến thức điện với kỹ năng lập trình sẽ giúp bạn trở thành kỹ sư đa năng và được cấp trên, đồng nghiệp đánh giá cao.
Xem thêm tại>>>MES là gì? Kỹ sư tự động hoá có liên quan không?
4- Không chú trọng an toàn lao động
4.1- Thực trạng
Nhiều kỹ sư tự động hoá trẻ mới đi làm thường có tâm lý làm nhanh cho xong hoặc nghĩ rằng mình đã nắm chắc kiến thức nên chủ quan.
Tình huống thường thấy là họ sẽ bỏ qua những bước kiểm tra an toàn, không mang đầy đủ đồ bảo hộ hoặc thao tác trực tiếp với điện, máy móc mà không tuân thủ quy trình.
4.2- Nguyên nhân và hậu quả
Những kỹ sư trẻ thường mắc sai lầm này là vì:
- Thiếu kinh nghiệm thực tế nên chưa thấy hết mức độ nguy hiểm.
- Tâm lý chủ quan, cho rằng chỉ là việc nhỏ sẽ không xảy ra vấn đề gì.
- Muốn thể hiện sự nhanh nhẹn nhưng lại bỏ qua các quy tắc cơ bản.
Những điều này có thể khiến họ:
- Gặp nguy hiểm trực tiếp như điện giật, bỏng, tai nạn máy móc.
- Ảnh hưởng đến đồng nghiệp và cả dây chuyền sản xuất nếu sự cố xảy ra.
- Mất uy tín trong mắt quản lý, thậm chí có thể bị loại khỏi dự án.
4.3- Bài học rút ra
Coi nhẹ an toàn lao động là sai lầm thường thấy ở những kỹ sư trẻ. Tuy nhiên, an toàn không chỉ bảo vệ cho chính bạn mà còn bảo vệ đồng nghiệp và hệ thống sản xuất.
Bài học rút ra là:
- Hãy đặt an toàn luôn là ưu tiên số một khi làm tự động hoá.
- Luôn tuân thủ quy trình, kiểm tra nguồn điện, ngắt cầu dao, mang đồ bảo hộ và làm việc theo nhóm khi cần.
- Đừng coi thường những chi tiết nhỏ như găng tay, kính bảo hộ, hay biển cảnh báo.
- Làm việc chậm nhưng chắc chắn, an toàn còn tốt hơn làm nhanh mà để lại hậu quả.
5- Thiếu kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm,…)
5.1- Thực trạng
Nhiều kỹ sư trẻ khi mới đi làm thường cho rằng “chỉ cần giỏi kỹ thuật là đủ”. Vì vậy, họ chỉ tập trung vào việc lập trình, thiết kế, xử lý sự cố,… mà lại ít chú ý đến việc giao tiếp với đồng nghiệp, phối hợp với các bộ phận khác. Kết quả là họ làm việc rất giỏi một mình nhưng lại khó hòa nhập vào tập thể.
5.2- Nguyên nhân và hậu quả
Kỹ sư trẻ phạm phải sai lầm này là vì:
- Có tâm lý “mình là dân kỹ thuật, không cần nói nhiều”.
- Chưa quen với môi trường công việc, nơi mà mọi dự án đều cần có sự phối hợp đa phòng ban.
- Thiếu kinh nghiệm trong việc trình bày ý tưởng, thuyết phục người khác.
Những điều này khiến họ:
- Khó truyền đạt ý tưởng kỹ thuật cho đồng nghiệp hoặc quản lý, dẫn đến hiểu nhầm.
- Dự án bị chậm tiến độ vì thiếu sự phối hợp.
- Giảm cơ hội thăng tiến vì kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp là những yếu tố quan trọng để trở thành quản lý.
5.3- Bài học rút ra
Thiếu kỹ năng mềm là một “rào cản” lớn với kỹ sư tự động hoá trẻ. Để tiến xa hơn trong ngành tự động hoá, bạn cần vừa giỏi kỹ thuật, vừa biết cách giao tiếp và làm việc cùng người khác.
Bài học rút ra là:
- Kỹ năng mềm không phải yếu tố đi kèm mà chính là chìa khoá để làm việc hiệu quả.
- Hãy rèn luyện khả năng giao tiếp, học cách nói rõ ràng, dễ hiểu, biết lắng nghe.
- Học cách làm việc nhóm, tích cực chia sẻ thông tin, hỗ trợ đồng nghiệp, cùng nhau giải quyết vấn đề.
- Luyện kỹ năng thuyết trình và viết báo cáo để thể hiện giá trị công việc với cấp trên.
Lời kết
Năm sai lầm thường gặp trên đây là những “cái bẫy” mà nhiều kỹ sư trẻ dễ mắc phải khi mới bước chân vào ngành tự động hoá. Tuy nhiên, những sai lầm này không phải điều gì quá đáng sợ. Chúng thực tế chỉ là chất xúc tác giúp bạn hiểu rõ và trưởng thành hơn trong nghề tự động hoá.
Hãy nhớ, sai lầm không phải thất bại mà là bước đệm để bạn tiến bộ. Nếu bạn dám thừa nhận, dám sửa sai và kiên trì rèn luyện, mỗi lần vấp ngã sẽ trở thành một nấc thang đưa bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp.
Hy vọng những chia sẻ trên đây của Ms Uptalent có thể giúp bạn đọc tránh được những sai lầm phổ biến khi mới theo nghề kỹ sư tự động hoá. Từ đó, bạn có thể coi mọi sai lầm là hành trình học hỏi và những việc nhỏ bạn làm hôm nay sẽ mang tới tương lai tốt đẹp hơn.
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
