maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
Kỹ Năng Làm Việc

5 kỹ năng cần có của một giám đốc pháp lý

5 kỹ năng cần có của một giám đốc pháp lý

Giám đốc pháp lý là một vị trí còn khá mới trong doanh nghiệp, tuy nhiên vai trò của vị trí này đang ngày càng trở nên quan trọng, thu hút nhiều nhân tài ứng tuyển. Vậy để hoàn thành tốt công việc này, bạn cần có những kỹ năng gì? Hãy theo dõi bài viết dưới đây để tìm hiểu về 5 kỹ năng không thể thiếu.

Giám đốc pháp lý (hay Chief Legal Officer – CLO) là một trong các giám đốc cấp cao trong doanh nghiệp. Vị trí này đảm nhiệm các công việc liên quan tới pháp lý cũng như đại diện cho doanh nghiệp trước pháp luật. Giám đốc pháp lý đứng đầu và giám sát hoạt động của bộ phận pháp lý.

Giám đốc pháp lý thường có nền tảng vững chắc về luật pháp.

kỹ năng cần có của giám đốc pháp lý

5 kỹ năng cần có của một giám đốc pháp lý

Đối với một vị trí giám đốc cấp cao quan trọng như vậy, kinh nghiệm và kiến thức là chưa đủ, bạn cần có một số kỹ năng phù hợp với nhu cầu của nghề nghiệp. Những kỹ năng này có thể giúp bạn thực hiện tốt vai trò cũng như gia tăng lợi ích chung của doanh nghiệp.

1. Kỹ năng lãnh đạo

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, kỹ năng lãnh đạo là một trong những kỹ năng thiết yếu mà đa số các công việc đều đòi hỏi. Vị trí giám đốc pháp lý cũng không phải là ngoại lệ. Hơn nữa, đây là vị trí quản lý cao cấp của bộ phận pháp lý. Bạn cần có khả năng lãnh đạo một lượng nhân viên nhất định, đảm bảo bộ phận hoạt động hiệu quả vì mục tiêu của doanh nghiệp. Một nhà lãnh đạo giỏi là người có thể khiến nhân viên cùng hiểu, cùng thực hiện một mục đích, cùng hướng về một phía.

Để có thể rèn luyện được kỹ năng lãnh đạo, trước hết hãy học cách tuân thủ các quy định như luôn hoàn thành việc đúng hạn, giữ đúng hẹn, hay kết thúc cuộc họp đúng dự định. Thêm nữa, hãy cố gắng lãnh đạo càng nhiều càng tốt, kinh nghiệm lãnh đạo cũng sẽ giúp bạn rèn luyện kỹ năng. Ngoài ra, hãy luôn học hỏi, luôn lắng nghe và luôn tìm cách giải quyết những xung đột đang xảy ra.

2. Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp tất nhiên không thể thiếu với bất kỳ một ai, đặc biệt là những vị trí lãnh đạo, và đặc biệt hơn là lãnh đạo ở vị trí giám đốc pháp lý. Giám đốc pháp lý cần giữ mối quan hệ với nhiều đối tượng khác nhau.

Những việc làm hấp dẫn

Giám Đốc Pháp Lý

Hồ Chí Minh, Quảng Nam, Khác Pháp lý, Quản lý điều hành

Legal & Compliance

Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh Pháp lý

Legal Executive

Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Pháp lý

Trợ Lý Giám Đốc (Sản Xuất)

Hà Nam, Nam Định, Thái Bình Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Hành chánh/Thư ký , Sản Xuất

Giám Sát Chất Lượng (Tiếng Trung)

Hồ Chí Minh, Bình Dương , Đồng Nai Đồ gỗ/Nội thất , Sản Xuất , QA/QC

Bạn cần sử dụng kỹ năng giao tiếp để truyền đạt thông tin cũng như nhiệm vụ tới nhân sự trong bộ phận. Bạn cần sử dụng kỹ năng giao tiếp để đưa ra những lời khuyên về pháp lý hữu ích cho lãnh đạo doanh nghiệp. Trong một số trường hợp bạn sẽ cần thuyết phục lãnh đạo về rủi ro pháp lý có thể có đối với một quyết định kinh doanh. Bạn cần sử dụng kỹ năng giao tiếp để xây dựng mối quan hệ với các cơ quan pháp lý. Trong nhiều trường hợp, kỹ năng giao tiếp sẽ giúp bạn giải quyết xung đột, kiện tụng,...

Để rèn luyện kỹ năng này, bạn có thể tập luyện trước, tìm hiểu kỹ về đối tượng bạn muốn giao tiếp, sử dụng ngôn ngữ cơ thể, học cách lắng nghe, và truyền đạt thông điệp bạn muốn nói một cách rõ ràng.

kỹ năng cần có của giám đốc pháp lý

Xem thêm >>> 20 câu hỏi phỏng vấn giám đốc pháp lý bạn cần biết

3. Kỹ năng đàm phán

Kỹ năng đàm phán tốt sẽ giúp bạn giành được lợi ích mà vẫn khiến đối phương cảm thấy hài lòng. Kỹ năng đàm phán đặc biệt quan trọng trong kinh doanh. Hơn nữa, khi doanh nghiệp của bạn gặp vấn đề hay rắc rối về pháp lý, kỹ năng này cũng có thể giúp bạn xử lý hoặc giảm thiểu ảnh hưởng đến doanh nghiệp.

Một số lý do có thể khiến bạn đàm phán thất bại bao gồm thiếu tự tin hoặc quá tự tin, hay không nhìn nhận các khía cạnh khác của vấn đề.

Khi đàm phán, bạn cần biết mức độ mà doanh nghiệp có thể chịu cũng như mức độ mà doanh nghiệp muốn. Hãy nhớ luôn đề cao lợi ích của cả đôi bên. Hãy cho đối tác thấy tinh thần hợp tác của bạn.

4. Kỹ năng ngôn ngữ

Ngoài ngôn ngữ chính, bạn có thể cần thêm một hoặc hai ngoại ngữ. Việc biết ngoại ngữ có thể giúp bạn giao tiếp chính xác với những đối tác nước ngoài. Bạn biết ngoại ngữ và bạn hiểu về luật pháp. Điều này sẽ hữu ích hơn khi sử dụng phiên dịch viên nếu như người đó không có hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực của bạn. Biết ngoại ngữ cũng có thể giúp ích cho bạn trong việc tìm hiểu các thông tin hữu ích trong các tài liệu của nước ngoài.

Việc học ngoại ngữ cần thời gian và sự chăm chỉ. Đọc sách, học thêm các khóa ngoại ngữ, tập luyện, tham gia các hội thảo nước ngoài, tham khảo các buổi đàm phán sử dụng phiên dịch viên có thể hữu ích cho bạn.

Ngoài ra, việc rèn luyện ngôn ngữ cũng là một cách tập luyện cho trí não.

kỹ năng cần có của giám đốc pháp lý

5. Kỹ năng công nghệ

Đừng nghĩ rằng giám đốc pháp lý không cần tới công nghệ. Bạn cần có khả năng cập nhật những công nghệ mới nhất để áp dụng chúng vào công việc, giúp gia tăng hiệu quả làm việc. Công nghệ có thể giúp bạn tiết kiệm chi phí và thời gian nếu biết sử dụng hợp lý.

Bạn có thể khiến cho những nhân sự trong bộ phận làm việc hiệu quả hơn, giúp họ phát triển nghề nghiệp và nâng cao giá trị của họ đối với doanh nghiệp.

Một số công nghệ trong lĩnh vực pháp lý như hóa đơn điện tử, phần mềm quản lý rủi ro, hay các hợp đồng thông minh và trí tuệ nhân tạo có thể nâng cao chỉ số chi phí-hiệu quả trong công việc. Một số kỹ năng công nghệ cơ bản như kỹ năng tin học văn phòng bạn cũng không thể bỏ qua.

Làm sao để trở thành một giám đốc pháp lý

Để có thể trở thành một giám đốc pháp lý, bạn cần có kiến thức vững chắc về luật (tối thiểu bạn cần tốt nghiệp trường luật, những bằng cấp chuyên sâu hơn sẽ giúp cơ hội của bạn càng cao). Ngoài những kiến thức được học trong trường, bạn cũng cần luôn bổ sung và cập nhật thêm các kiến thức về các luật, quy định, quy chế mới,... tùy theo từng thời kỳ.

Tuy nhiên, nền tảng kiến thức là chưa đủ. Nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên cần có một số năm kinh nghiệm nhất định làm việc ở những vị trí tương đương hoặc thấp hơn. Nếu bạn đã từng làm việc trong lĩnh vực mà công ty họ hoạt động, đó sẽ càng là một lợi thế. Trong quá trình làm việc, những tình huống khác nhau mà bạn gặp, cách giải quyết, những bài học mà bạn đã rút ra sẽ là vốn liếng quan trọng giúp bạn nâng cao khả năng giải quyết vấn đề.

Sau khi có nền tảng tốt, bạn cần chuẩn bị tốt cho việc ứng tuyển. Hãy tìm hiểu về nơi mà bạn muốn ứng tuyển, chuẩn bị tinh thần và câu hỏi phỏng vấn trước khi gặp nhà tuyển dụng.

kỹ năng cần có của giám đốc pháp lý

Xem thêm >>> 6 tuyệt chiêu để nhanh chóng trở thành giám đốc pháp lý giỏi

---------------------------------------------------------

HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline:
 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet


HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.