- 420k
- 1k
- 870
Khi ứng tuyển vị trí Technical Consultant bạn sẽ phải trải qua quá trình phỏng vấn nghiêm ngặt với rất nhiều câu hỏi phỏng vấn khác nhau. Các câu hỏi phỏng vấn này nhằm giúp đánh giá kiến thức chuyên môn và kỹ năng của bạn trong nghề tư vấn. Dưới đây là danh sách 15 câu hỏi phỏng vấn Technical Consultant hay nhất và gợi ý trả lời mà Ms Uptalent đã tổng hợp lại.
Đây là câu hỏi giúp người phỏng vấn đánh giá khả năng nắm bắt các khái niệm cần tư vấn của bạn. Trong câu trả lời bạn cần nêu bật các giá trị của sản phẩm mà khách hàng sẽ quan tâm. Bạn nên tập trung vào các yếu tố như hiệu suất, thiết kế, chất lượng và giá cả.
Khi hỏi câu này người phỏng vấn muốn đánh giá khả năng và phong cách lãnh đạo của bạn. Vai trò của Technical Consultant đòi hỏi bạn phải làm việc với một nhóm các nhà nghiên cứu và phân tích. Bạn nên nói về lần bạn làm việc trong một nhóm hoặc lần bạn đưa ra sáng kiến trong một dự án. Hãy nêu chi tiết vai trò, công việc bạn đảm nhận và mô tả cách bạn đã lãnh đạo nhóm thành công.
Làm việc trong lĩnh vực tư vấn bạn sẽ thường gặp trường hợp khách hàng do dự. Khi hỏi câu này người phỏng vấn muốn tìm hiểu kỹ năng giao tiếp, khả năng thuyết phục và kiên nhẫn của bạn. Bên cạnh đó, bạn cũng nên tận dụng cơ hội này để làm nổi bật khả năng giải quyết vấn đề, kỹ năng đàm phán và kỹ năng làm việc nhóm của mình.
Bạn cũng có thể nói về cách bạn phân tích ưu nhược điểm của từng sản phẩm, tìm hiểu thị hiếu của khách hàng và sử dụng các nguồn lực để tìm ra sản phẩm phù hợp nhất cho khách hàng.
Với câu hỏi này bạn nên tập trung vào cách bạn giải quyết xung đột. Trong câu trả lời bạn nên nêu rõ xung đột là gì và các hành động bạn đã thực hiện để giải quyết vấn đề. Sau đó, bạn hãy nói về những ảnh hưởng mà xung đột này gây ra cho công việc của bạn và đưa ra cách giải quyết có thể mang đến kết quả tốt hơn.
>>>> Xem thêm: Tìm hiểu tất tần tật vị trí Technical Consultant
Là một Technical consultant bạn cần có khả năng phục hồi và đổi mới mạnh mẽ. Bạn nên tận dụng câu hỏi này để thể hiện cách bạn đương đầu với thất bại và cách bạn đứng dậy sau khi gặp thất bại.
Bạn hãy chọn một tình huống mà mọi việc không diễn ra như kế hoạch và mô tả tình huống đó. Bạn cần nói rõ quá trình dẫn đến thất bại, vai trò của bạn, cách bạn phản ứng, hành động và các bước bạn đã thực hiện để giải quyết vấn đề. Làm nghề tư vấn bạn sẽ phải luôn sẵn sàng chịu trách nhiệm với những việc mình làm và phải tìm ra giải pháp nhanh chóng khi gặp thất bại.
Tại một thời điểm Technical Consultant phải đồng thời xử lý nhiều dự án cùng lúc là điều thường thấy. Về cơ bản bạn nên sẵn sàng đảm nhận cùng lúc nhiều dự án khác nhau.
Khi hỏi câu này người phỏng vấn muốn kiểm tra hiệu quả công việc và cách bạn đối mặt với áp lực. Vì vậy hãy trung thực khi trả lời câu hỏi và đưa ra lời giải thích rõ ràng cho lựa chọn của bạn.
Đây là câu hỏi giúp người phỏng vấn tìm hiểu lý do bạn chọn nghề Technical Consultant. Bạn nên dựa vào nền tảng giáo dục, sở thích kinh doanh và thời điểm bạn lựa chọn nghề này để có câu trả lời tốt nhất.
Với câu hỏi này người phỏng vấn sẽ đánh giá được bạn có thành thạo nghề tư vấn hay không và đánh giá được phong cách quản lý của bạn. Thường các nhà tư vấn sẽ đảm đương nhiều nhiệm vụ, như là đưa ra lời khuyên, giải quyết các vấn đề về hoạt động kinh doanh, cải thiện hiệu suất và chuẩn bị báo cáo. Vì vậy trước buổi phỏng vấn bạn cần đảm bảo bản thân đã nắm rõ phần lớn nhiệm vụ của một chuyên gia tư vấn.
Đây là câu hỏi rất thường gặp trong buổi phỏng vấn. Người phỏng vấn muốn xác nhận xem bạn có thực sự quan tâm và sẵn sàng làm việc tại công ty của họ hay không.
Bạn nên nói về các giá trị mà công ty hướng đến, mục tiêu sự nghiệp của bạn và lý do mà các kỹ năng và kiến thức tư vấn của bạn lại phù hợp với vị trí này. Bạn cũng có thể đề cập đến việc nếu được làm việc tại công ty của họ sẽ giúp bạn phát triển bộ kỹ năng của mình như thế nào.
Đây là cơ hội để bạn thể hiện khả năng của mình. Bạn nên nêu ra các kỹ năng quan trọng nhất, chẳng hạn như hiểu biết về kinh doanh, kỹ năng tin học, giải quyết vấn đề, làm việc theo nhóm,... Quan trọng nhất là bạn đừng quên giải thích lợi ích của những kỹ năng này.
Người phỏng vấn hỏi câu hỏi này để xác định xem công ty có đủ khả năng để thuê bạn hay không. Bạn có thể trả lời trực tiếp mức lương bạn mong đợi hoặc đề nghị người phỏng vấn đưa ra đề nghị lương trước khi thương lượng.
Cho dù chọn cách trả lời nào bạn cũng nên nghiên cứu mức lương ngành trước khi phỏng vấn. Sau đó dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và nền tảng kiến thức của mình để xác định mức lương bạn mong muốn.
>>> Có thể bạn quan tâm: Nhiệm vụ, chức năng, vai trò của Solution Consultant
Đây là lúc bạn cần thể hiện bản thân trước người phỏng vấn. Bạn hãy chuẩn bị câu trả lời dựa trên bằng cấp, kinh nghiệm, nền tảng chuyên môn và những thành tựu bạn đã đạt được trước đó. Bạn cần chứng minh được năng lực và chuyên môn của mình phù hợp với công việc và yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Bạn nên xem xét các điểm sau để có câu trả lời tốt nhất:
+ Các công ty bạn đã làm.
+ Các vị trí bạn đã đảm nhận.
+ Dự án bạn đã tham gia và trách nhiệm của bạn trong dự án.
+ Thành tích bạn đạt được.
+ Chuyên môn của bạn.
+ Các công cụ bạn có thể sử dụng.
+ Khả năng ngôn ngữ.
+ Khả năng tương tác với khách hàng và các vị trí lãnh đạo chủ chốt trong ngành.
+ Các nhóm bạn đã tham gia, những gì bạn đã đóng góp.
Đây cũng là một trong những câu hỏi rất phổ biến trong các buổi phỏng vấn. Bạn nên nêu ra những kỹ năng và phẩm chất cho thấy bạn là ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển. Chẳng hạn với nghề Technical Consultant, tính chính xác rất quan trọng, nên bạn có thể nói rằng bạn là người có khả năng quan sát chi tiết tốt.
Bạn có thể trả lời rằng bạn đã rèn luyện các kỹ năng cần thiết với nghề Technical Consultant trong nhiều năm và bạn hiện muốn tìm một vị trí có thể giúp mình vận dụng các kỹ năng đó. Nhìn chung, cách tốt nhất là bạn nên chọn những điều mà vị trí này có thể mang lại.
Bạn hãy chọn ra những hành động cải thiện bản thân có liên quan đến vị trí Consultant. Bạn cũng có thể kể một loạt các hoạt động cải thiện bản thân theo hướng tích cực.
Trên đây là 15 câu hỏi phỏng vấn vị trí Technical consultant hay nhất mà Uptalent muốn gửi đến bạn đọc. Các bạn hãy tham khảo và rèn luyện cho mình kỹ năng phỏng vấn xuất sắc. Bởi vì đây chính là cách tốt nhất giúp bạn chuẩn bị cho buổi phỏng vấn và thành công chinh phục được nhà tuyển dụng
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet