13 điều chắc chắn bạn nên tránh làm trên LinkedIn

LinkedIn là một trang mạng xã hội miễn phí nơi bạn có thể tùy ý làm điều bạn thích. Tuy nhiên, có một số luật bất thành văn mà bạn nên tuân theo để bảo vệ hình ảnh cũng như tránh những ảnh hưởng tiêu cực không đáng có đến cơ hội việc làm trong tương lai.

13 điều nên tránh làm trên LinkedIn

Ngày nay, việc học cách sử dụng các phương tiện truyền thông xã hội một cách hiệu quả cũng là một phần của việc xây dựng mạng lưới kết nối chuyên nghiệp. LinkedIn được phát triển định hướng mạng xã hội. Mặc dù mạng xã hội này cung cấp các tính năng như ‘kết nối’ (tương tự như ‘kết bạn’ trên Facebook), nhắn tin, gửi email, và chia sẻ tin tức. Tuy nhiên, để sử dụng LinkedIn một cách hiệu quả, bạn cần tránh làm 13 điều sau đây.

1. Quên đi mục đích của LinkedIn

Khi bạn là người tìm việc, LinkedIn có ba tác dụng: cung cấp thông tin cho bạn, là nơi để bạn thể hiện giá trị bản thân và tìm kiếm việc làm. Hãy luôn nhớ mục đích bạn đến với LinkedIn và tìm cách tận dụng mạng xã hội này.

2. Sử dụng LinkedIn như Facebook

Facebook và LinkedIn có vẻ tương đối giống nhau. Tuy nhiên, LinkedIn không phải Facebook. Bạn nên nhớ, nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc chủ lao động tương lai có thể xem được trang cá nhân của bạn. Từ đây, họ sẽ có những ấn tượng đầu tiên. Vậy liệu bạn có muốn họ đánh giá bạn là người không chuyên nghiệp? LinkedIn không phải được sử dụng để chia sẻ các thông tin cá nhân, các bức ảnh đời tư, các câu chuyện thường ngày không liên quan đến công việc. Nếu bạn muốn làm vậy, hãy tìm đến Facebook, Instagram, Twitter hay Snapchat.

3. Để ảnh đại diện không phù hợp

Đối với LinkedIn, bạn sẽ cần cân nhắc kỹ càng trước khi làm bất cứ điều gì. Trước hết là ảnh đại diện. Một tấm ảnh liên hoan tiệc tùng, ảnh cưới, ảnh tự chụp, ảnh gia đình, hay ảnh về kỳ nghỉ liệu có được coi là ảnh chuyên nghiệp? Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ gì khi xem hồ sơ ứng viên để những hình ảnh đại diện như vậy? Có lẽ bạn cũng có thể đoán được câu trả lời.

Bạn cũng không nên để trống ảnh đại diện. Nếu bạn để ảnh đại diện, hồ sơ của bạn có xu hướng nhận được nhiều sự chú ý hơn. Hơn nữa, một hồ sơ thiếu ảnh đại diện có thể khiến bạn bị đánh giá là thiếu chuyên nghiệp. Mặt khác, giả sử sau một buổi gặp gỡ, bạn nhận được một tập danh thiếp các mối quan hệ công việc và bạn quyết định sẽ tìm trang LinkedIn của họ để ‘follow’. Lúc này, bạn làm thế nào để biết đó có thực sự là người mà bạn đã gặp nếu họ không để ảnh đại diện?

4. Viết sai chính tả

Tất nhiên, những trường hợp nghiêm túc và những môi trường chuyên nghiệp không chấp nhận việc bạn thiếu cẩn thận như vậy. Thậm chí, một số người có thể phát điên khi đọc được những lỗi này. Vậy nên, hãy nhớ kiểm tra kỹ bất kỳ tin nhắn, email bạn định gửi đi, hoặc bài đăng bạn định đăng lên LinkedIn. Ngoài ra, việc viết tắt cũng không được khuyến khích. Mỗi khi bạn định soạn thảo gì trên LinkedIn, hãy coi như bạn đang thực hiện một văn bản quan trọng trong công việc.

Xem thêm >>> 8 lý do tại sao bạn chắc chắn phải sử dụng LinkedIn

5. Đăng quá nhiều bài

Các bài bạn đăng trên LinkedIn sẽ hiện lên bảng tin của những người kết nối với bạn. Đăng bài thường xuyên có thể giúp bạn xuất hiện nhiều hơn trước mắt nhà tuyển dụng hoặc những kết nối mục tiêu. Tuy nhiên, nếu bạn cập nhật thông tin liên tục trong ngày, điều này có thể làm phiền những người khác.

Bạn chỉ nên đăng tối đa ba tin bài một ngày – chia đều theo thời gian.

6. Viết quá nhiều trong một bài đăng

Khi một bài viết xuất hiện trên bảng tin, người ta thường có xu hướng đọc lướt để tìm kiếm những ý chính. Nếu bạn viết quá dài, quá nhiều, người đọc có thể sẽ bỏ qua hoặc mất quá nhiều thời gian để tìm thông tin.

Vì vậy, hãy làm cho bài đăng của bạn dễ đọc nhất có thể bằng cách thêm nhiều khoảng cách, gạch đầu dòng và tránh lan man.

7. Thiếu trung thực

Có thể bạn từng nghe đến câu nói ‘Fake it till you make it’ (tạm dịch là ‘Hãy nói dối cho đến khi thực sự đạt được thành công’). Đây là phương châm sống của nhiều người. Tuy nhiên, trong trường hợp này, bạn lại không nên làm vậy. Thiếu trung thực trong hoàn thiện hồ sơ LinkedIn hoặc thiếu nhất quán giữa hồ sơ LinkedIn và hồ sơ truyền thống là những điều có thể ‘giết chết’ cơ hội của bạn. Điều này khiến bạn được đánh giá là thiếu trung thực và thiếu độ tin cậy.

Bạn có biết tới trường hợp của Scott Thompson? Ông đã phải rời bỏ ghế CEO của Yahoo khi bị phát hiện không có bằng khoa học máy tính như trong hồ sơ nói đến.

8. Gửi email cho một người vừa đồng ý kết nối

Đừng bao giờ gửi lời mời kết nối cho bất cứ ai chỉ để gửi email cho họ ngay sau đó để hỏi về các cơ hội việc làm mà công ty họ đang tuyển. Bạn rất có thể sẽ nhận được câu trả lời: “Hãy tự lên trang web công ty mà xem”. Như vậy, đây hẳn không phải là một ý hay để bắt đầu xây dựng một mối quan hệ công việc. Bạn sẽ chỉ tạo cho họ ấn tượng rằng bạn quá vội vàng và không chịu tìm hiểu.

9. Gửi yêu cầu giới thiệu đến một người mà bạn không biết

Bạn có biết tới tính năng yêu cầu lời giới thiệu trên LinkedIn? Một lời giới thiệu từ một người đáng tin cậy trong doanh nghiệp sẽ giúp cho hồ sơ của bạn được nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn. Tuy nhiên, không thể vì vậy mà bạn gửi yêu cầu này cho bất cứ ai bạn thấy phù hợp, kể cả những người bạn không hề quen biết và chỉ có kết nối đơn thuần trên LinkedIn. Họ thường sẽ cảm thấy không thoải mái. Họ đâu có biết bạn đủ nhiều để giới thiệu bạn với những kết nối khác của họ?

Trước hết, hãy bắt đầu bằng việc xây dựng quan hệ. Sau đó, khi bạn và người đó đã có những liên hệ vừa phải, lúc này hẵng nghĩ tới việc nhờ họ giới thiệu.

10. Than thở

LinkedIn không phải là nơi để bạn than thở về cuộc sống, đặc biệt là về công việc và sếp của bạn. Những bài đăng như thế này chỉ khiến cho những người trong mạng kết nối của bạn và những doanh nghiệp trên LinkedIn bị làm phiền. Bản thân bạn có muốn trên bảng tin của mình xuất hiện những bài đăng tiêu cực như vậy? Hơn nữa LinkedIn lại là một mạng xã hội chuyên cho công việc?

Nhà tuyển dụng cũng có thể đọc được những bài này và họ thường có xu hướng không đánh giá cao những ứng viên than thở trên LinkedIn.

Xem thêm >>> 5 loại bài đăng bạn nên tránh đăng lên LinkedIn

11. Thụ động

Nếu bạn muốn thành công, đừng trở nên thụ động. Bạn muốn ngồi đó không làm gì và chờ đợi người khác gửi lời mời kết nối hoặc muốn nhà tuyển dụng tìm đến bạn? Điều này có vẻ là bất khả thi. Những người dùng tích cực có thể biến LinkedIn thành một công cụ hữu ích và có giá trị đối với việc thực hiện mục tiêu của họ. Còn bạn thì sao? Hãy chủ động cập nhật hồ sơ một vài lần mỗi tuần, tham gia các nhóm, chia sẻ bài viết, mở rộng kết nối. Những điều này sẽ giúp bạn trở nên dễ xuất hiện hơn trên bảng tin hoặc kết quả tìm kiếm của các nhà tuyển dụng tiềm năng.

12. Không quan tâm đến quyền riêng tư

Khi bạn sử dụng một mạng xã hội chuyên nghiệp liên quan đến công việc, bạn nên thận trọng ở một mức độ nhất định. Nếu bạn hiện đang làm cho một doanh nghiệp nhưng muốn tìm kiếm một cơ hội mới, chắc hẳn bạn sẽ không muốn sếp của mình biết được điều này? LinkedIn cung cấp những tùy chọn chế độ riêng tư để bạn giữ được sự bí mật cần thiết.

13. Gửi một tin nhắn đồng loạt cho nhiều người

Một buổi sáng, bạn nhận được một tin nhắn trên LinkedIn nói muốn gặp mặt để thảo luận về cơ hội hợp tác sản xuất gỗ (ví dụ như vậy)? Bạn đâu có biết gì về lĩnh vực này? Như vậy, tin nhắn này hẳn là không có tác dụng gì đối với người gửi và tạo ấn tượng không tốt đối với người nhận? Bản thân bạn hẳn cũng muốn nhận được những tin nhắn được viết cho riêng bạn? Dù là tin nhắn riêng tư hay tin nhắn công việc?

Vì vậy, bạn nên tránh việc gửi tin nhắn hoặc email đồng loạt.

Sử dụng LinkedIn có phải là lãng phí thời gian và tiền bạc?

Nếu biết sử dụng hiệu quả, LinkedIn có thể mang lại cho bạn nhiều lợi ích đối với con đường sự nghiệp. Đôi khi, bạn mất quá nhiều thời gian cho việc tạo hồ sơ LinkedIn trong khi việc này không hề được trả phí.

LinkedIn là một mạng xã hội. Như những mạng xã hội khác, LinkedIn tìm cách thu hút người dùng và gia tăng thời gian họ hoạt động bằng cách khuyến khích tương tác. Bạn có thể sẽ phải dành hàng giờ lướt qua các tin đăng việc làm và hồ sơ của các nhà tuyển dụng để tìm kiếm thông tin.

LinkedIn cung cấp dịch vụ người dùng cao cấp. Bạn có một tháng sử dụng miễn phí. Sau đó, mỗi tháng bạn phải bỏ ra 29.99 USD. Khoản phí này khá cao đối với một công cụ tìm việc. Dịch vụ này cho phép bạn biết được ai đã xem hồ sơ của mình, bạn so với các ứng viên khác có gì đặc biệt, bạn được truy cập vào các khóa học online và gửi tin nhắn trực tiếp cho nhà tuyển dụng. Bạn cũng có thể chuyển hồ sơ của mình lên đầu danh sách ứng tuyển. Tuy nhiên, bên cạnh tên bạn hiện ký hiệu cho biết bạn đã trả phí để lên được vị trí này. Hơn nữa, nhiều nhà tuyển dụng thường không muốn nhận được những tin nhắn như vậy từ ứng viên.

Xem thêm >>> Cách sử dụng LinkedIn hiệu quả

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet