- 420k
- 1k
- 870
Tìm được ứng viên chất lượng chưa bao giờ là điều dễ dàng với người làm nghề nhân sự. Hiện nay bên cạnh các công cụ trả phí, nhà tuyển dụng còn nhận được sự hỗ trợ từ các trang web trực tuyến để tìm ứng viên miễn phí. Vậy bạn đã biết đến các trang web tuyển dụng miễn phí đang phổ biến hay chưa? Nếu chưa hãy cùng Ms Uptalent khám phá 09 trang web cho bạn tìm ứng viên miễn phí chất lượng qua bài viết sau đây nhé!
MỤC LỤC
1 - Tìm hồ sơ ứng viên miễn phí là như thế nào?
2 - Cách tìm ứng viên miễn phí theo kinh nghiệm headhunter
3- Giới thiệu trang web tìm ứng viên miễn phí chất lượng
4 - Doanh nghiệp tự tạo nguồn ứng viên miễn phí như thế nào?
Tìm ứng viên miễn phí có thể hiểu đơn giản là việc nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp cho một vai trò công việc nào đó mà không phải bỏ tiền ra mua hồ sơ.
Nhà tuyển dụng có thể tìm ứng viên miễn phí qua các trang web tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội, luân chuyển nội bộ hoặc từ sự giới thiệu của người quen. Trong đó các trang web nghề nghiệp thường sở hữu cơ sở dữ liệu ứng viên vô cùng lớn với hàng triệu hồ sơ thuộc mọi ngành nghề, cấp bậc khác nhau.
Nếu biết cách tiếp cận và khai thác hiệu quả nguồn ứng viên miễn phí chất lượng, nhà tuyển dụng không những có thêm thời gian cho các CV tốt mà còn tiết kiệm được chi phí tuyển dụng. Vì vậy, xây dựng tiêu chí đánh giá nguồn ứng viên miễn phí và có cách lọc CV ứng viên phù hợp là những gì bạn cần nắm rõ khi tìm ứng viên miễn phí để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất.
>>>> Xem thêm: Top website đăng tin tuyển dụng miễn phí uy tín nhất
Bạn có từng thắc mắc vì sao các headhunter có thể tìm được ứng viên cho các vị trí dường như rất khó tuyển dụng hay không? Họ đã dùng cách gì để tìm ứng viên?
Thực ra để tìm ứng viên miễn phí bạn có thể áp dụng 6 cách tìm ứng viên thường được headhunter sử dụng sau đây:
Bạn có thể search Google để tìm ra các trang web cho tìm ứng viên miễn phí. Mỗi một ngành nghề thường có một số website cho phép điều này. Một số website mới thành lập có thể miễn phí khá nhiều dịch vụ, thậm chí là banner logo. Đối với các vị trí ở các tỉnh xa sẽ có các trang web hoặc diễn đàn khu vực tương ứng.
Trên facebook có rất nhiều fanpage và group tuyển dụng với số lượng thành viên đông đảo. Bạn có thể áp dụng các cách sau để tiếp cận ứng viên:
+ Đăng bài trên các group tuyển dụng.
+ Viết tin tuyển dụng của mình vào phần comment trong các post khác.
+ Đăng bài trên trang cá nhân.
Bên cạnh các group tuyển dụng thì bạn cũng nên tìm kiếm các group chuyên ngành mà vị trí cần tuyển dụng yêu cầu. Chẳng hạn như: Hội kế toán, Cộng đồng marketing,… Trong các group chuyên ngành bạn nên đọc và theo dõi các bài viết sau đó “chủ động” tiếp cận các ứng viên tiềm năng bằng cách gửi tin nhắn cá nhân cho họ.
Tại Việt Nam LinkedIn là địa chỉ uy tín để tìm ứng viên miễn phí chất lượng cho các vị trí cấp cao. Lượng share CV trên LinkedIn khá lớn nhưng tỷ lệ cạnh tranh cũng tương đối cao. Vì vậy, bạn cần chọn nhóm đối tượng follow phù hợp. Trong đó nên có một nhóm các HR và headhunter để nhận thông tin share CV, còn nhóm còn lại là các ứng viên bạn sắp tuyển dụng. Bên cạnh đó bạn cũng nên đăng các bài viết về tuyển dụng, ứng viên, kinh nghiệm làm việc,… để thu hút và tăng độ tương tác với các nhóm đối tượng bạn hướng đến.
Lời khuyên dành cho bạn là hãy lưu lại thông tin ứng viên bạn nhận được từ các đợt tuyển dụng trước đó, cho dù ứng viên đó không trúng tuyển thì cũng nên lưu lại. Bởi vì sẽ có lúc bạn cần đến những CV như vậy.
Nếu để ý bạn sẽ thấy trên CV của ứng viên đều có phần reference với email và cả số điện thoại. Đây thực chất cũng là một nguồn ứng viên rất thú vị bạn không nên bỏ qua. Từ thông tin trong mục reference bạn có thể tìm thấy ứng viên cho các vị trí mới. Đặc biệt nếu bạn đã có một kho CV đủ lớn thì đây chính là một nguồn đầy giá trị và phong phú để bạn tìm ứng viên miễn phí.
>>> Đăng tin tuyển dụng miễn phí ở đâu?
Trong trường hợp công ty bạn có nhiều chi nhánh thì bạn có thể khai thác nguồn dữ liệu ứng viên từ các chi nhánh với nhau. Bạn có thể “tiếp cận” ứng viên tại các vùng khác và chuyển về. Tuy nhiên việc này còn phụ thuộc vào chính sách hỗ trợ của từng công ty mà có thể thực hiện hay không.
Ngoài ra bạn cũng nên xây dựng mạng lưới kết nối với các trường Cao đẳng, Đại học trong vùng. Bởi vì đây chính là nguồn ứng viên miễn phí vừa trẻ vừa chất.
Hiện tại có khá nhiều trang web cho phép nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên miễn phí. Thông thường những trang nào cho đăng tin tuyển dụng miễn phí thì website đó cho phép các Nhà Tuyển Dụng tìm ứng viên miễn phí.
Sau đây là 9 trang web tìm ứng viên được đánh giá cao và được nhiều nhà tuyển dụng tín nhiệm.
HRchannels là đơn vị có gần 14 năm kinh nghiệm cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao. Đến với HRchannels bạn sẽ tìm thấy những ứng viên chất lượng, phù hợp với vị trí quản lý qua việc đăng tin tuyển dụng miễn phí.
Để tìm kiếm ứng viên miễn phí tại HRchannels bạn chỉ cần đăng ký tài khoản. HRchannels hỗ trợ bạn đăng miễn phí 20 tin tuyển dụng. Trong quá trình đăng tuyển bạn sẽ không phải tốn thêm bất cứ chi phí nào khác. Nhờ vậy mà doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được chi phí tuyển dụng.
>>>> Có thể bạn quan tâm: Cách đăng tin tuyển dụng miễn phí
TopCV cho phép doanh nghiệp chủ động tìm kiếm ứng viên miễn phí từ nguồn ứng viên với hơn 3.000.000 CV. Mỗi tháng có hơn 100.000 ứng viên cập nhật CV qua TopCV.
Với nền tảng công nghệ hiện đại, mạng lớn người dùng lớn, thao tác đơn giản, giao diện thân thiện, TopCV được đánh giá là website hữu ích giúp doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên miễn phí.
Mywork là địa chỉ quen thuộc đối với người tìm việc và cũng là địa chỉ doanh nghiệp có thể tìm kiếm ứng viên miễn phí chất lượng. Tại Mywork, nhà tuyển dụng có thể đăng tin miễn phí và nhanh chóng tiếp cận được nhiều ứng viên chất lượng. Mywork cũng hỗ trợ nhà tuyển dụng quản lý hồ sơ ứng viên ngay trên nền tảng của họ. Đây thực sự là website tuyển dụng miễn phí phù hợp với những nhà tuyển dụng có mức tài chính hạn chế.
Đây là website tuyển dụng trực tuyến có mạng lưới trên toàn cầu với dịch vụ vô cùng chuyên nghiệp. CareerBuilder cung cấp cho nhà tuyển dụng nhiều tính năng miễn phí được tích hợp trên nền tảng của họ. Đặc biệt trang web này cho phép nhà tuyển dụng tìm ứng viên miễn phí. Vì vậy CareerBuilder được xem như công cụ hữu ích giúp các HR tìm kiếm và xây dựng đội ngũ nhân sự cho doanh nghiệp.
Ybox hiện là trang web tuyển dụng miễn phí được giới trẻ Việt Nam yêu thích. Nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển dụng miễn phí trên Ybox và dễ dàng khai thác nguồn ứng viên tiềm năng trên website này.
Đây là website chuyên dùng vào việc tìm kiếm ứng viên với rất nhiều tính năng hấp dẫn. Careerlink hiện có trên 750.000 hồ sơ trình độ cao và mỗi ngày có thêm 1.000 hồ sơ mới được đăng tải lên hệ thống. Nếu bạn đang cần tìm ứng viên cho các vị trí nhân sự cấp cao thì trang web này là lựa chọn vô cùng đúng đắn.
Website này cho phép nhà tuyển dụng đăng tin miễn phí tối đa 3 lần. Mở tài khoản tại Vieclam24h bạn có thể tìm kiếm ứng viên từ cơ sở dữ liệu với trên 2,6 triệu hồ sơ thuộc nhiều trình độ khác nhau.
Trang web này chuyên cung cấp nguồn nhân sự chất lượng cho các công ty, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Worklink cho phép bạn xem đến 200.000 hồ sơ với trình độ chuyên môn cao, đa dạng. Nếu bạn cần hỗ tìm kiếm hồ sơ ứng viên cao cấp thì headhunter của Worklink sẽ hỗ trợ cho bạn.
Với các tính năng đa dạng, tiện ích Timviec365 đã mang lại những trải nghiệm tốt nhất cho nhà tuyển dụng. Nhất là trang web này cho phép nhà tuyển dụng tìm ứng viên miễn phí. Bên cạnh đó timviec365 còn giúp bạn nắm bắt thông tin về những công ty hàng đầu Việt Nam, tra cứu lương và phần mềm chấm công giúp doanh nghiệp quản lý nhân viên hiệu quả hơn.
Bên cạnh việc tìm kiếm ứng viên từ các kênh tuyển dụng miễn phí được nhắc đến trên đây, doanh nghiệp còn có thể tự tạo nguồn ứng viên miễn phí bằng cách lưu trữ hồ sơ ứng viên đã từng tiếp cận qua phần mềm quản lý tuyển dụng ATS.
ATS là viết tắt của Applicant tracking system, có nghĩa là hệ thống quản trị tuyển dụng. Đây là một dạng phần mềm ứng dụng các công nghệ hiện đại trong việc xử lý công tác tuyển dụng.
Để dễ hiểu hơn bạn có thể hình dung ATS giống như CRM – hệ thống quản lý quan hệ khách hàng. Tuy nhiên không giống như CRM được sử dụng trong hoạt động kinh doanh và marketing, ATS được sử dụng trong việc tuyển dụng nhân sự.
Nếu bạn đang cân nhắc việc sử dụng ATS để tìm kiếm ứng viên miễn phí và trải nghiệm các tính năng tuyển dụng hiện đại thì hãy liên hệ với TalentBold. Tại đây bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm phần mềm Quản lý tuyển dụng TalentBold-Hiring miễn phí trong 30 ngày. Sau khi hết thời gian miễn phí bạn có thể tiếp tục sử dụng phần mềm với chi phí chỉ 900.000 / tháng.
Trên đây là 09 trang web cho bạn tìm ứng viên miễn phí chất lượng Ms Uptalent muốn chia sẻ cùng bạn đọc. Hy vọng qua bài viết này các bạn có thể chọn được trang web phù hợp để đăng tin tuyển dụng và tìm được những hồ sơ ứng viên chất lượng như mong đợi. Chúc các bạn thành công và nhớ theo dõi Uptalent để khám phá những bài viết thú vị khác nhé!
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet