Wed .28 October .2020
feature-top

Phó giám đốc là chức vụ thuộc ban điều hành doanh nghiệp, được xem là cánh tay nối dài của ban giám đốc doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu các thông tin cơ bản về vị trí này trong bài viết dưới đây do dịch vụ headhunting HRchannels chia sẻ.

Mô tả công việc của phó giám đốc doanh nghiệp

Phó giám đốc doanh nghiệp là gì?

Phó giám đốc tiếng anh là Voice director, là nhân lực quan trọng giúp giám đốc thực hiện những nhiệm vụ điều hành doanh nghiệp được phân công. Họ có quyền thay giám đốc thực hiện các công việc theo giấy ủy quyền của giám đốc. Đồng thời họ phải báo cáo và chịu trách nhiệm trước ban giám đốc về những quyết định của mình.

Chức năng, nhiệm vụ phó giám đốc doanh nghiệp

– Phó giám đốc doanh nghiệp thực hiện giúp đỡ giám đốc điều hành trong việc quản lý các hoạt động doanh nghiệp theo sự phân công của giám đốc điều hành.

– Chủ động triển khai và thực hiện các nhiệm vụ được phân công. Chịu trách nhiệm về trước ban điều hành về hiệu quả các hoạt động.

Quyền hạn phó giám đốc doanh nghiệp

- Thực hiện ủy quyền bằng văn bản của ban giám đốc sao cho  phù hợp với từng giai đoạn và phân cấp công việc.

- Có quyền thay thế giám đốc doanh nghiệp đưa ra các quyết định quan trọng trong trường hợp giám đốc vắng mặt.

Tùy thuộc từng doanh nghiệp cũng như văn hóa doanh nghiệp, phó giám đốc sẽ có những cơ cấu khác nhau và thực hiện những công việc khác nhau. Nhưng về cơ bản, hoạt động của phó giám đốc thường gắn chặt với công tác điều hành của các tổng giám đốc doanh nghiệp (CEO).

dich-vu-headhunter

Công việc của phó giám đốc là gì?

Về hoạch định chiến lược

- Thực hiện xây dựng kế hoạch định hướng, chiến lược phát triển của doanh nghiệp ngắn hạn, trung hạn và dài hạn để trình ban giám đốc xét duyệt.

- Xây dựng mục tiêu chính của Công ty trong từng giai đoạn cụ thể về nhân lực, vật lực,...

- Phó giám đốc làm gì? Họ thực hiện các đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức/ chức năng nhiệm vụ cho từng phòng ban. Trình ban giám đốc phê duyệt triển khai nhằm thực hiện các công việc, mục tiêu được ban giám đốc giao phó.

- Xây dựng, ban hành các Quy chế, các quy định về văn hóa doanh nghiệp, xây dựng thương hiệu toàn diện. Đảm bảo các hệ thống nhân sự thực hiện đúng theo các quy định, điều lệ ban hành của công ty.

-Đề xuất trình Ban giám đốc ứng dụng các công nghệ mới,  phương pháp quản lý mới sao cho hiệu quả phù hợp với năng lực của tổ chức.

Về Quản trị/điều hành

- Phó giám đốc thực hiện quản lý hoạt động chung của doanh nghiệp theo đúng chức năng, nhiệm vụ và theo Giấy ủy quyền của Tổng Giám đốc.

- Thực hiện các cuộc họp liên quan tới điều hành của doanh nghiệp. Chỉ đạo hoạt động các phòng ban theo đúng phạm vi quyền hạn được giao.

- Tổ chức hệ thống phòng ban nhân sự, sắp xếp nguồn nhân lực, tài chính doanh nghiệp,... đảm bảo yêu cầu về nguồn lực, ngân sách cho mục tiêu công ty.

- Đại diện ban giám đốc điều hành xử lý công tác hành chính, pháp lý với nhân viên công ty và các cơ quan khác.

- Thực hiện công tác vận hành, chi trả lương thưởng và các chế độ khác tới người lao động theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.

- Đề xuất giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo động lực lao động và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Xem thêm: Làm thế nào để thăng tiến lên vị trí phó giám đốc doanh nghiệp?

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về giáo dục

- Ứng viên đảm bảo trình độ từ cấp đại học trở lên.

- Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh, các chuyên ngành liên quan tới hoạt động sản xuất-kinh doanh,...

- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực quản lý. Ít nhất 5 năm làm việc ở các vị trí phó giám đốc doanh nghiệp tư nhân hoặc các công ty có quy mô tương đương.

- Nắm vững kiến thức chuyên môn phục vụ công việc bao gồm các kiến thức về quản trị/điều hành/kinh tế/Marketing.

Kỹ năng

- Đảm bảo đầy đủ các kỹ năng về lãnh đạo/ Quản trị.

- Các kỹ năng mềm bao gồm: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và xử lý tình huống, kỹ năng lãnh đạo,...

- Các kỹ năng trong công việc bao gồm:  Kỹ năng lập, tư vấn về chiến lược và công tác quản lý theo mục tiêu/ kế hoạch đề ra. Sử dụng hiệu quả các công cụ phân tích/ dự báo hoặc các phần mềm chuyên dụng.

dich-vu-headhunter

Tìm kiếm ứng viên cho vị trí phó giám đốc ở đâu?

Vai trò của phó giám đốc trong công ty được thể hiện rất rõ trong doanh nghiệp. Do đó, đây là một vị trí cực kỳ quan trọng trong sự phát triển của các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, vị trí nhân sự cấp cao này được đánh giá là rất khó để doanh nghiệp tự tuyển dụng.

Do đó, để tìm kiếm các ứng viên phù hợp với vị trí này, nhiều khách hàng đã lựa chọn tìm tới các chuyên gia săn đầu người Headhunter. Với số lượng ứng viên cấp cao khổng lồ, đây chính là kênh tuyển dụng nhân sự hàng đầu cho các doanh nghiệp hiện đại.

Trong top các công ty headhunter tại Hà Nội, HRchannels chính là đơn vị cung cấp nguồn ứng viên cấp cao chất lượng nhất cho vị trí phó giám đốc doanh nghiệp. Khách hàng có thể dễ dàng đăng tải thông tin tuyển dụng với chi phí 0 đồng nhưng vẫn đảm bảo lựa chọn được những ứng viên phù hợp nhất.

Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ chúng tôi theo:

Hotline: 08 3636 1080

Email: manager@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com / huong.nguyen@hrchannels.com

Nguồn ảnh: Internet

Tham khảo thêm những vị trí nhân sự cấp cao khác được HRchannels chia sẻ tại đây Định hướng nghề nghiệp.