Sun .11 April .2021
feature-top

Để tuyển dụng được một Training Manager tài năng và phù hợp với doanh nghiệp bạn cần có chiến lược tuyển dụng sao cho hiệu quả. Trong đó, soạn thảo bản mô tả công việc hấp dẫn góp phần không nhỏ trong việc thu hút các ứng viên Training Manager tiềm năng. Để giúp bạn thuận lợi chuẩn bị được bản mô tả công việc hấp dẫn, HRchannels sẽ gửi đến bạn 2 mẫu mô tả công việc vị trí Training Manager để bạn tham khảo.

1. Mẫu mô tả công việc vị trí Training Manager tiếng Việt

Mô tả công việc:

- Quản lý và điều hành bộ phận đào tạo theo đúng định hướng và mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.

- Có trách nhiệm xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân sự của bộ phận theo các tiêu chuẩn đã được quy định.

- Hợp tác với các bộ phận khác trong việc xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.

- Thiết lập và củng cố mối quan hệ tốt đẹp giữa các bộ phận, để đảm bảo sự gắn kết lâu dài với doanh nghiệp.

- Cùng với bộ phận nhân sự tham mưu cho ban giám đốc về việc hoạch định lộ trình phát triển nghề nghiệp cho mỗi vị trí trong doanh nghiệp, xây dựng chương trình đào tạo để phát triển đội ngũ nhân sự cấp quản lý kế thừa.

- Liên hệ với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài nước để xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.

- Cùng với các bộ phận chuyên môn nghiên cứu xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến, nhằm phát triển công nghệ đào tạo đa phương tiện trong việc phát triển nguồn nhân lực.

- Tham mưu cho ban giám đốc các chiến lược và chính sách đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển tại từng thời kỳ của doanh nghiệp.

- Trao đổi với các bộ phận về nội dung các chương trình đào tạo.

- Thống kê nhu cầu đào tạo, tính toán ngân sách và trình duyệt ngân sách đào tạo.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kì hàng tháng, quý và năm cho từng bộ phận trong doanh nghiệp.

- Xây dựng chương trình đào tạo và lập ra các tiêu chuẩn đào tạo, huấn luyện để nâng cao năng lực làm việc cho nhân viên trong toàn doanh nghiệp.

- Tổ chức chương trình tái đào tạo và tiến hành đánh giá các kiến thức và kỹ năng của nhân viên theo định kỳ.

- Giám sát việc chuẩn bị, thực hiện các chương trình đào tạo định kỳ và đột xuất đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả đạt được sau đào tạo.

- Chuẩn bị tài liệu đào tạo phù hợp với từng chương trình đào tạo.

- Xây dựng và duy trì các nguồn đào tạo bên ngoài để đảm bảo đáp ứng tốt nhất nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp.

- Xây dựng kế hoạch thực hiện và nâng cấp các chương trình đào tạo.

- Báo cáo kết quả hoạt động đào tạo cho ban giám đốc theo định kỳ hoặc theo yêu cầu đột xuất của ban giám đốc.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban giám đốc.

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành giáo dục, đào tạo, nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.

- Có kinh nghiệm huấn luyện và đào tạo

- Có kinh nghiệm xây dựng, điều hành và quản lý hệ thống đào tạo trực tuyến và có hiểu biết về các công cụ đào tạo online

- Có kinh nghiệm làm việc với các đơn vị đào tạo trong và ngoài nước để phát triển các chương trình đào tạo mới

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng 

- Hiểu rõ về các công cụ quản lý thông tin ứng viên

- Có kỹ năng sư phạm, thuyết trình, quản lý lớp, điều hành các giảng viên và biết biên soạn tài liệu giáo án

- Có khả năng xây dựng chương trình và hệ thống đào tạo

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt

- Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng quản lý con người 

- Kỹ năng lập kế hoạch

- Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt 

- Nhiệt tình, sáng tạo, năng động, có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực công việc cao

- Tiếng Anh giao tiếp tốt


>>>> Xem thêm: Chức năng của Training Manager tại các Doanh nghiệp lớn, Tập đoàn đa quốc gia

2. Mẫu mô tả công việc vị trí Training Manager tiếng Anh

Duties and responsibilities:

- Evaluating individual and organizational performance to ensure training is meeting business needs and improving performance 

- Based on research, plan and implement training programs

- Identifying training needs by consulting with stakeholders and using needs assessments 

- Developing and delivering training solutions that meet business needs 

- Present all the technical and supply training requirements

- Managing the technologies and technical personnel required to develop, manage and deliver training

- Prepare budget for training programs and workshops

- Encourage employees for training

- Oversee employee attendance and performance

- Communicate all the training programs on a timely basis

- Prepare and deliver training courses

- Prepare and present reports on training program 

- Ensuring strategic alignment of the training department with business goals

Requirements and qualifications:

- At least a bachelor’s degree in education, training, human resources or a related discipline 

- Professional certification, such as CPTM, is preferred

- Experience as a Training Specialist or similar role

- Experience with designing training programs and workshops

- Experience with learning management software

- Knowledge of various training and teaching methods

- Good knowledge of talent management and succession planning methods 

- Excellent leadership skills 

- Excellent decision making and organisational skills

- Outstanding managerial skills

- Good time-management skills 

- Excellent written and oral communication skills 

- Proficiency in MS Office and database software

- Ability to lead a full training cycle


>>>> Có thể bạn quan tâm: Bạn cần làm gì để trở thành một Training Manager giỏi?

HRchannels tin rằng với 2 mẫu mô tả công việc của vị trí Training Manager chi tiết trên đây, các bạn sẽ có thêm nguồn tài liệu tham khảo hữu ích. Từ đó, các bạn có thể soạn thảo được bản mô tả công việc Training Manager hấp dẫn nhất để thành công thu hút được nhiều ứng viên tài năng.

 

HRchannels - Great Solution. Great People!

HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com

Website: www.hrchannels.com

Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội

 

Nguồn ảnh: internet