Wed .28 October .2020
feature-top

A. Mẫu mô công việc phó giám đốc kinh doanh

I. Mô tả công việc

  • Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc kinh doanh trong việc hoạch định và triển khai các chiến lược kinh doanh nhằm phát triển doanh số, thị trường.

  • Thực hiện các hoạt động tiếp xúc khách hàng, đối tác thuộc các cơ quan Nhà nước, các tổ chức chính phủ, khối doanh nghiệp… nhằm tiếp thị, quảng bá hình ảnh, sản phẩm và dịch vụ của công ty.

  • Hoạch định chiến lược bán hàng và chủ động triển khai hoạt động kinh doanh.

  • Lập kế hoạch kinh doanh thúc đẩy bộ phận thực hiện công việc theo kế hoạch đã định và theo định hướng phát triển chung của công ty.

  • Đàm phán, thương lượng, ký kết hợp đồng, theo dõi đơn hàng… nhằm thúc đẩy nhân viên đạt doanh số cá nhân, doanh số phòng.

  • Hướng dẫn phòng kinh doanh làm báo giá, xây dựng hồ sơ kỹ thuật sản phẩm, tổ chức, tham gia làm hồ sơ chào thầu, tổ chức, tham dự các buổi hội thảo, hội nghị để thúc đẩy bán hàng.

  • Chịu trách nhiệm quản lý và phân công nhiệm vụ phòng kinh doanh đạt kế hoạch.

  • Lên kế hoạch phát triển doanh thu, phát triển khách hàng cho cá nhân và cho phòng kinh doanh

  • Triển khai các công việc bán hàng; chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng

  • Thiết lập mạng lưới kinh doanh, thu thập thông tin thị trường và phát triển kinh doanh trong khu vực

  • Lập và duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng trong nước

  • Phân tích, đánh giá kết quả, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh tới Ban Giám đốc. 

  • Phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý

  • Thu thập, tổng hợp thông tin về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh

  • Xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ

II. Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan

  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành sơn

  • Có khả năng quản lý và xây dựng chiến lược kinh doanh cho công ty, có khả năng thiết kế và xây dựng mạng lưới tiêu thụ, có mối quan hệ rộng, am hiểu ngành (...)

  • Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu được áp lực công việc cao, năng động sáng tạo và có khả năng tổ chức quản lý tốt

  • Anh văn giao tiếp tốt

  • Có mối quan hệ rộng với các cơ quan.

  • Có kỹ năng tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc, kỹ năng giao tiếp tốt và thuyết phục.

  • Khả năng phân tích thị trường và nhạy bén với các cơ hội 

mau-mo-ta-cong-viec-pho-giam-doc-kinh-doanh-2
B. Deputy Sales Manager job description

I. Essential Duties and Responsibilities

  • Responsible for solution implementation & meeting customer requirements.

  • Plan and execute projects within time, budget and quality specifications.

  • Identify new strategy that will support the business needs.

  • Plan, generate & ensure change management, desired training, hand holding & transition to the support team as part of the overall project implementation plan.

  • Establishes successful relationships with leaders across different functional areas to ensure strategy implemented successfully.

  • Manage and mentor a team of sales, business analysts and support team.

  • Provide guidance and counsel support to make them effective in their current roles.

  • Assist the departmental activities of budget preparation during the budgeting exercise.

  • Interview and recruit suitable team members

  • Establish and ensure sales activities and policies meets the customers demand and are compliant to company’s goals, policies and legal obligations.

  • Record and analyze all sales activities and performance of employees

  • To determine the demands of markets and establish knowledge of the consumer's needs, study market fluctuations, prepare sale budgets and policies, and explore new opportunities.

  • Develop new markets to be stable and provide sustainable growth.

  • Secure new business in accordance with set targets and processes

  • Efficient usage of communication skills to achieve sales target by phone, mails, visits, presentations, with an emphasis on personal meetings.

  • Identify potential customers, perform market research.

  • Work with operation department to perform surveys and prepare a design

  • Prepare commercial and technical offers

  • Maintain the integrity and image of the company at all times in execution of duties.

II. Requirements

  • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or related field is advantageous.

  • Minimum 3-5 years’ experience in a sales role

  • Ability to work in a fast-paced environment.

  • Excellent problem-solving skills.

  • Strong management and leadership skills.

  • Effective communication skills.

  • Exceptional customer service skills.

  • Excellent command of English, verbal and written

  • Proficient use of Microsoft applications, enhanced knowledge of Excel and PowerPoint.

  • Ability to multi-task and manage multiple deadlines in a hectic sales environment.

mau-mo-ta-cong-viec-pho-giam-doc-kinh-doanh-3
 

HRchannels - Great Solution. Great People!

HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com

Website: www.hrchannels.com

Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội

Nguồn ảnh: internet