Sun .05 July .2020
feature-top

Đôi khi dòng chảy miệt mài của sự nghiệp theo thời gian ngưng đọng lại ở một khúc quanh, nơi sắp sửa ghi dấu những bước trưởng thành về tuổi đời và tuổi nghề. Bạn đã làm được gì ở nơi đã ra đi và hành trang nào mang bạn hạ cánh tới miền đất mới một cách yên bình?

Người ta thường nói đại nghiệp lớn được vun đắp từ những thành công nhỏ nhoi như thiết kế một CV thật ấn tượng chiếm trọn trái tim của Chuyên viên tuyển dụng – người trực tiếp cho điểm cuộc tỷ thí giữa các ứng viên ứng tuyển vào doanh nghiệp qua các vòng loại.

Vậy làm thế nào để CV của bạn làm choáng ngợp tâm trí của nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây của HRchannels sẽ hé lộ các tuyệt chiêu để tạo nên một CV ấn tượng với nhà tuyển dụng ở giây đầu tiên. Bạn đọc hãy cùng tham khảo để tìm ra lời giải đáp thích hợp cho chính mình nhé.

I. Vì sao CV cần ấn tượng với nhà tuyển dụng ở giây đầu tiên?

Nếu như hồ sơ của du học sinh là cột mốc đầu tiên quyết định hành trình chinh phục chặng đường học vấn phía trời Tây của du học sinh thì CV mang lại ấn tượng đầu tiên trên hành trình tiếp thị thương hiệu ứng viên xuất sắc.

CV càng ấn tượng thì sự khác biệt về khí chất và năng lực giữa bạn với những ứng viên khác càng tôn thêm giá trị của bạn trong lòng nhà tuyển dụng. Hơn nữa, các Headhunter hay các chuyên gia săn nhân sự cấp cao chỉ cần từ 1 đến 3 giây có thể phân tích và đọc vị CV bạn trong vòng một nốt nhạc. Nghĩa là CV của bạn có thể bị bỏ qua chỉ trong tích tắc nếu nó không thuộc hàng “cực phẩm”.

Vậy còn ngại ngần chi? Nếu giắt túi tất tật những bí kíp biến hóa một CV tầm thường thành CV “thần thánh và bá đạo” dưới đây mà HRchannels cung cấp thì chắc chắn chiến thắng bạn thu về sẽ không chỉ dừng lại ở cú điện thoại mời phỏng vấn đâu nhé.

II. Bí kíp để có được một CV ấn tượng với nhà tuyển dụng ở giây đầu tiên?

1. Tiếp thị hình ảnh nhưng không PR quá đà

Lý lịch trích ngang giúp nhà tuyển dụng hình dung rõ nét hơn về bạn, ứng viên tiềm năng của tổ chức. CV giống như một bữa tiệc đãi khách, nơi có biết bao đặc sản “cây nhà lá vườn” bạn đều mang ra để chiêu đãi những vị khách quý mang tên Headhunter – những chuyên viên tuyển dụng cực kỳ tâm huyết. Chính vì vậy, bạn hãy nỗ lực phô diễn tất thảy những điều mình tâm niệm, những giá trị

Tuy nhiên, bạn không nên đánh bóng hình ảnh của mình bằng ngôn từ mỹ lệ, mà hãy trở thành một kẻ đáng tin nhờ các thông tin tham chiếu bạn nhé. Nếu bạn lỡ PR quá đà hình ảnh của bản thân thì vòng tròn quan hệ giữa các nhà tuyển dụng có thể tố cáo bạn ở khoảnh khắc không ngờ đó.

Tip hay: Kinh nghiệm ở các vị trí khác nhau nên đính kèm số liệu. Đặc biệt, đối với các chứng chỉ/ bằng cấp, bạn nên cẩn thận đính kèm trong một đường link sau khi đã scan bản cứng có dấu công chứng của chính quyền địa phương hoặc Văn phòng công chứng.

>>> Xem thêm: Tiết lộ CV ấn tượng của CEO

2. CV video

CV video là một xu hướng độc và lạ, là tuyệt chiêu PR nhân hiệu thời đại số. Tùy thuộc vào ngành nghề bạn theo đuổi như thiết kế đồ họa, giáo viên hay công việc đòi hỏi khả năng thuyết trình, sáng tạo cao,… thì CV video là cách thể hiện bản ngã và cá tính đặc sắc của ứng viên.

Cách tiếp cận nhà tuyển dụng bằng hình ảnh này dĩ nhiên là “ăn đứt” cách viết CV truyền thống rồi nó sẽ “nhấn chìm” cả nghìn CV viết tay như một cơn gió lạ, sẵn sàng lấy đi trái tim nhà tuyển dụng ở giây đầu tiên cho mà xem. 

Tuy nhiên, “được ăn cả ngã về không”, bạn cần chú ý tập tành và chuẩn bị kịch bản trước khi “lên hình”. Sẽ chẳng ai muốn trở thành một kẻ nhạt nhẽo đứng trước máy thu hình mà lại ậm ừ, lắp bắp những điều chẳng mấy hay ho. Món ăn ngon trước hết cần có nguyên liệu, muốn quảng cáo bản thân tốt, ngoài tài ăn nói có duyên, bạn cần đầu tư tập tành phong thái đĩnh đạc, tự tin và cách thể hiện “mua chuộc lòng người” nhé. Đặc biệt, đừng quên mặc định những giá trị bạn có thể mang lại cho tổ chức trong kịch bản của CV video bạn nhé.  

3. Chọn lọc các kinh nghiệm liên quan

Các kinh nghiệm liên quan khi đính kèm vào CV sẽ khiến cho bạn trở thành viên ngọc quý nhiều giá trị cho tổ chức.

Nếu bạn đưa ra các hiểu biết về tiếp thị sản phẩm, nguyên tắc tiếp thị và quản trị thương hiệu, hoặc thậm chí là kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực Content Marketing, nghiên cứu và lên kế hoạch từ khóa để tăng thứ hạng trang web trên Google, giúp tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi thì sẽ cực kỳ thích hợp đối với vị trí Marketing.

Tuy nhiên, đó sẽ là liều thuốc độc cho vị trí Biên – phiên dịch tiếng Anh, lĩnh vực xuất nhập khẩu bởi đó là hai đường thẳng song song, vốn dĩ chẳng có điểm chung.

4. Bằng cấp đính kèm các khóa học bổ trợ kỹ năng

Bằng cấp phù hợp là bệ phóng căn bản cho một sự nghiệp vững chắc. Tuy nhiên, nếu bạn không thể tồn tại và phát triển tại doanh nghiệp mà không “giắt túi” các kỹ năng cần thiết – điều mà trước đây bạn chưa từng được đào tạo bài bản ở trường Đại học hoặc bạn là “dân ngoại đạo” bẻ lái sang một lĩnh vực khác.

Thay vì mất thời gian tự mày mò, bạn hãy đăng ký ngay một khóa học “thiếu gì lấp nấy” để luôn trong tư thế ngẩng cao đầu với các đối thủ cạnh tranh. Nhờ vậy, CV của bạn sẽ muôn phần lung linh nhờ sức mạnh từ các chứng chỉ các khóa học bổ trợ kỹ năng mềm như kỹ năng quản lý nhóm/ quản lý dự án, kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp – thuyết trình – đàm phán, xử lý khủng hoảng, giải quyết vấn đề,…

Ví dụ như các khóa học Quản trị Kinh doanh sẽ phù hợp với một CEO – Giám đốc điều hành, khóa học Digital Marketing – Truyền thông sẽ trở thành điểm sáng trong CV của một CMO – Giám đốc Marketing,…

5. Ngoại ngữ - chìa khóa của sự thăng tiến

Bạn sở hữu một đầu óc cấp tiến, vươn tầm thế giới. Bạn mang trong mình dòng máu nóng của một công dân toàn cầu, sẵn sàng mang sản phẩm của doanh nghiệp tiếp cận thị trường xuyên biên giới, là người góp phần làm giàu có thêm những bản hợp đồng giá trị, những cái bắt tay thật chặt giữa lãnh đạo doanh nghiệp và các đối tác. Bạn ý thức được rằng rào cản ngôn ngữ cần được phá bỏ để các giá trị mà doanh nghiệp đã kiến tạo sẽ được lan tỏa rộng rãi hơn.

6. Đường link website cá nhân – Tại sao không?

Nếu một đôi giày đẹp sẽ mang bạn đến một thiên đường thì trang web mà bạn xây dựng bấy lâu sẽ dẫn bạn đến một công việc xứng đáng bởi website sẽ phản ánh một phần trong lộ trình xây dựng thương hiệu cá nhân của bạn. Bạn quan tâm điều gì, chủ đề bạn quan tâm thu hút sự chú ý của cộng đồng như thế nào, các giá trị nào bạn hướng tới độc giả, tất cả đều được thể hiện trên các bài đăng, các livestream chia sẻ trên Facebook, blog cá nhân,.... Nhà tuyển dụng hẳn sẽ gật đầu lia lịa khi đọc được phần nào đam mê, tri thức và con người của bạn. 

7. Thông tin hình tháp ngược

Thông tin trong CV cần được thiết kế theo cấu trúc “hình tháp ngược”. Nghĩa là thông tin quan trọng nhất sẽ được trình bày ở phía trên cùng bên trái (kinh nghiệm làm việc), tiếp theo đó mới là các thông tin ở dưới cùng bên phải (thông tin cá nhân, bằng cấp, chứng chỉ, sở thích cá nhân,…)

Từ đó, các thông tin về bạn sẽ dần dần được nhà tuyển dụng tiếp nhận một cách khoa học và không bị bỏ sót thông tin quan trọng nào.

Trên đây là bí kíp giúp bạn ra mắt một mẫu CV ấn tượng với nhà tuyển dụng ở giây đầu tiên. Hi vọng bài viết trên đây của HRchannels.com sẽ mang đến cho bạn những hành trang hữu ích cho một sự nghiệp nở hoa.  

Nếu bạn đọc có bất cứ câu hỏi hay góp ý nào, xin hãy tham gia vào phần bình luận trong comment phía dưới bài viết nhé.

HRChannels - Great Solution. Great People!

HRChannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

Email:sales@hrchannels.com/ tuyendung@hrchannels.com

Website: www.hrchannels.com

Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội

Ảnh bài viết: Nguồn Internet